XX区机构编制委员会办公室
2012年工作要点
2012年，区编办工作总的要求是深入贯彻中央、省、市各项会议精神，严格按照省、市编制工作会议的部署和要求，围绕全区中心工作，坚定不移地深化行政体制改革，努力在建设服务型政府上实现新跨越；坚定不移地创新机构编制管理，努力在科学配置执政资源上实现新跨越；坚定不移地强化编办自身建设，努力在提升履职能力上实现新跨越，为实现我区各项事业的稳步发展提供有力的机构编制保障。
1. 深入推进行政体制改革和分类推进事业单位改革。加强基础性、战略性、前瞻性研究，认真总结行政体制改革经验，形成规律性认识，为进一步深化改革提供政策准备和方案储备。继续推进政府职能转变，减少政府对微观经济活动的干预，更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事业管理中的作用。
2. 全力做好实名制管理和衔接工作。一是进一步完善机构编制实名制管理系统各项功能，加大操作人员培训力度。二是稳步推进事业单位机构编制实名制的建设和人员档案检查工作，全面完成机构编制实名制管理工作。三是进一步做好与省、市的数据对接工作，加快推进机构编制政务公开制度，增强社会各界和群众对机构编制的知情权、参与权和监督权。四是加快与组织、财政、人力资源和社会保障部门的协调力度，建立机构编制管理的综合约束机构，强化机构编制的责任管理。
3. 全力推进事业单位分类改革。在已完成事业单位分类的基础上，继续推进法人治理结构、法定机构改革工作，不断创新事业单位体制机制，激发事业单位的活力。按中央、省、市相关文件规定，结合区实际稳步推进事业单位分类改革，尽量不要因改革引发新的
矛盾，保持人员稳定，需要提交区编委研究研究的，拿出方案，提交编委会讨论。
4. 严格做好事业单位登记年检工作。一是根据2011年年底市事业单位登记管理局考核中，部分单位的档案存在缺件的问题，查漏补缺，根据要求对缺件列出清单，逐项抓好落实，在这次年度年检时下功夫补齐缺件，对整改不达标的，按规定不予以年检。二是要继续推动政务和公益机构域名网站的注册工作。
5. 做好区编委会成员的调整工作。鉴于2011年区机构编制委员会部分成员的工作变动，要做好区编委会成员调整的相关工作，保障机构编制工作的正常运转。
6. 进一步加强机构编制日常管理。认真执行机构编制管理制度，坚持从严控编，不断推进机构编制管理的法制化、信息化，建立机构编制动态管理，控制总量，盘活现有编制的高效管理模式。加大监督检查力度，拓宽监督检查渠道，完善监督检查工作体制，有效防止“条条干预”,充分发挥“12310”举报电话的作用，认真办理举报案件，切实维护机构编制管理政策法规的权威性和严肃性。工作中进一步坚持“零”差错制度，行政、事业单位出现人员、职务、技术职称、学历、工作单位（岗位）等发生变化时，及时对实名制个人信息进行修改，并对行政、事业单位台账（编制情况表）进行更新，确保信息、数字准确，为党委、政府和编委提供准确的信息，为领导决策提供可靠依据。
8. 加强编办自身队伍建设。为进一步提高机构编制工作人员的综合素质，围绕建设学习型机关，不断丰富学习内容、健全学习体系、创新学习方法、完善学习机制，牢固树立改革的意识和理念，始终保持奋发进取的精神状态，进一步增强改革创新的主动性和创造性。深入开展调查研究，加强作风建设和人员培养，在加快转变政府职能、深化大部门体制改革、推进社会体制改革等方面提出有分量、有价值的对策和建议，提升在重点领域和关键环节改革突破的能力，结实做好区委、区政府的参谋助手。
8. 做好区委、区政府及上级部门交办的其他事项。
XX市XX区机构编制委员会办公室
2012年2月1日
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