员工入股协议书1

员工入股协议书1

甲方： 有限公司 乙方： 员工 一、 入股的条件及对象：

（1）. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可

入股;

（2）. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 （3）. 必须是本公司工作2年以上的员工; 三、 入股政策

（1）. 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金

作为流动资金用于公司日常经营。 （2）. 所入股的股份上限 . （3）. 所入股的结算单位名称 . （4）. 所入股结算单位的每股金额 .

（5）. 本次入股所享受的配股 %，价值金额为 元 （6）. 本次入股的股份金额 占 % 二、 员工内部持股股份的性质

（1）. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。 （2）. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

（3）. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 该股份享受企业经

营状况的知情权。 五、 退出政策

（1）. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和

当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

（2）. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。 转让时股本金按当时所在公司盈亏

的净资产核算。

（3）. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。 离职后股本金在

三年内按5：3：2比例退还。 四、 分红政策

（1）. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 （2）. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本

=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

（3）. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，

一年一次。

（4）. 如公司亏损则不分红。

（5）. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司

储备金，股东按入股比例计算分红。

（6）. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，

或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 六、 保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须 有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方： 乙方：