护理人员中医药培训计划

护理人员中医培训计划

护理人员掌握中医药知识与技能，是做好中医医院中医护理工作的重要基础，中医医院应切实加强对全体护理人员的中医药制度与技能培训。

（一）、培训目标

1、主管护师

掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施；能够参与中医护理科研工作；指导下级护士实施中医临床护理；具备中医临床护理理论与技能的教学能力。

2、护师及护士

掌握中医基础能力、基本技能；熟悉并正确应用中医护理常规，技术操作规程。

（二）培训内容与学时要求

1、培训内容

（1）、主管护师

国家卫生、中医药工作基本方针、、法律法规等；中医专科、专病护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能；中医护理科研基本方法（如科研课题的申报和论文撰写），中医护理教学基本方法与技能。

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（2）、护师及护士

国家卫生、中医药工作基本方针、、法律法规等；中医基础理论、基本技能；中医护理常规，技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。

2、学时（分）要求

1.主管护师以上要求每年参加继续教育获得的学分中，中医护理项目不少于6学分。

2.西医院校毕业的护士，在中医医院工作三年内完成中医理论与技能培训时间累计不得少于100学时，可参照以下要求分配学时，中医理论知识培训每年不少于15学时，专科专病中医护理常规不少于15学时，中医护理技术培训和护理记录书写培训每年不少于5学时。

（三）培训计划制定

1、护理部负责制定医院的总体培训计划，科护士长、护士长按照总体计划，结合本科、本护理单元的实际制定具体培训计划。

2、培训应长期目标与短期目标计划相结合。

3、培训内容应体现护理人员的不同层次，并符合各自的培训目标。

4、培训形式应注重多样性与针对性，强调可行性、实效性。

（四）培训形式

1、院内培训 是护理培训的主要形式，包括全院培训和科室培训，主要结合实际工作开展中医

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基本知识与技能方面的培训。培训方法主要包括集中授课、实操训练、参加交流等。

2、脱产或半脱产培训 选派不同层次的护理骨干（以主观护师为主），集中时间参加学习培训，包括参加、培训班、学术交流会等。

3、在职学历培训 中医专业或中医护理专业的高等学历在职继续教育，包括网络教育等。

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