2013年度安全生产目标管理责任制考核指标安全生产管理指标考核主要扣分点摘要---20130415

安全生产管理指标考核主要扣分点摘要

序号 考核要求 1 资料要求 扣分点 考核资料中少一项制度扣3分。 严格落实行业监管职责，建立完善并组有关制度的资料。 织实施相关制度：安全生产奖励制度、行政问责制度、例会制度、警示制度、工作职责分解规定等。（15分扣完为止） 主要领导专门研究安全生产工作、参加安全生产监督检查工作不少于2次；分管领导专门研究安全生产工作、参加安全生产监督检查工作不少于4次。（15分扣完为止） 落实企业安全生产主体责任，深入开展安全隐患排查治理。根据本行业领域重点时段特点，有针对性的开展专项整治。（20分扣完为止） 安全会议记录和签到表； 提供安全检查照片或记录。 根据上级要求，制定2013年安全生产隐患排查治理方案文件； 隐患排查治理报表（每月）和阶段性总结； 主管部门布置的安全专项整治方案。 4 制订和落实重特大事故的应急预案并应急预案；组织开展救进行演练。各单位根据自身职能，建立援预案演练的照片或总节假日、灾害性天气和可能影响生产安结。 全的重大事件（如大规模停水、停电、通讯中断等）的预警机制。（10分扣完为止） 切实加强安全文化建设，积极开展安全生产宣传与教育培训工作。认真组织全国“安全生产月”活动。（10分扣完为止） 安全生产月活动方案和总结。 2 主要领导每少一次扣3分；分管领导每少一次扣2分。 3 未提供活动方案文件扣10分。 未提供月报表的，每次扣3分。未提供总结的，每次扣5分。 未提供专项整治方案的，每次扣5分。 未提供应急预案的，扣5分；未提供救援预案演练的照片或总结的，扣5分。 5 未提供安全生产月活动方案的，扣5分；未提供总结的，扣5分。 每少1篇扣2分。 6 每月及时向分局报送安全生产信息及每月向分局安全生产领有关专项行动材料。（20分扣完为止） 导小组办公室报送1篇安全生产信息。 附加分（此项最高为10分）：

本单位安全生产工作被评为国家级先进的，加10分；被评为省部级先进的，加8分；被评为市级（省级部门）先进的，加5分；被评为区级（市级部门）先进的，加3分。先进经验被国家推广的，加10分；被省部级推广的，加8分；被市、市安委会及省级部门推广的，每项加5分；被区安委会及市级部门推广的，每项加3分。有关安全生产工作经验被区级以上领导批示并推广的，按相应级别先进加分。同时被多级、多部门评为先进或推广先进经验的按最高级别加分。