公路管理站信息化工作年度总结_模板

公路管理站信息化工作年度总结水平，有效促进了各项工作的开展。

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今年来，我站认真贯彻落实市公路处信息化工作的精神和

一、加强思想认识

信息化建设是当今世界经济和社会

对于提高现代化管理水密切公路与人民群众的联

是贯彻“三

要求，切实加强领导、提高认识，积极开展信息化建设、管理和应用，提高办公效率和服务发展的大趋势，代表了先进文化的发展方向。有利于提高工作效率，

推进网络信息化建设，

平，提高行政效率，具有十分重要的意义。就公路系统而言，在新的形势下，加快信息化，

提供优质服务，改进管理方式和工作方法，

系。可以说，在信息化时代，大力推进信息化，是加快公路事业发展的战略举措，重视，将信息化工作作为站主要工作之一，提上议事日程，摆上重要位置，上对信息化工作提出要求和指导思想。成立公路信息化工作领导小组。

市公路处和站领导要求做好工作，为全站各项工作提供优质服务。化工作领导小组，组长由站长李苏杭兼任，作的组织领导、目标考核。

个代表”重要思想的具体体现，是加快公路现代化进程的一个新的机遇。对此，站领导高度

多次在各种会议

能认真按照

1、

二、加强组织领导

办公室作为具体负责信息化工作的部门，

为进一步加强对信息化工作的组织领导，站成立了公路信息

路政大队副大

副组长由站党支部副孙文清、

队长陈晓云兼任，站各股室、大队各股中队负责人为成员。的具体牵头部门，并明确了一名网络管理员和系统维护员。工作的协作部门，各明确一名兼职网络管理员。理员负责部门内网络应用的维护与管理，的应用。

三、加强培训教育

安排，站积极组织网络管理员、

领导小组负责全站公路信息化工站各股、大队各股中队为信息化

系

2、组建公路信息化工作管理网络。站明确办公室为信息化工作

站网络管理员负责全站局域网硬件维护、

统管理、软件规划、应用推广；系统维护员负责各应用系统的维护管理；各部门兼职网络管

协助站网络管理员、系统维护员推广各项具体系统

系统维护培训，并鼓

2、加强职工

大队干部

1、加强网络管理员技术培训。根据市处信息化主管部门培训系统维护员参加市处组织的网络管理、

励管理员、维护员自学计算机、网络等相关知识，提高业务水平和应用技能。应用培训。通过举办集中培训班，邀请专职电脑培训教师授课，进一步提高全站、职工计算机应用技能与水平。类培训教材供下载，在交流应用技巧、经验。

加强平时学习与教育，

训，鼓励干部职工自学计算机与网络知识。站在

四、加强推广应用

充分利用学习日、现有网络资源开展培

FTP站点建立“培训教程”文件夹，提供各1、加强市处要求项目的推广与应用。站充分利

逐步改变有纸办公习惯，

推进办公自动化建

做好财务

WEB网站“网络论坛”建立“电脑学习”主题论坛，供大家学习讨论，

用现有OA系统资源，发挥网上公文流转优势，公到数字化办公、无纸化办公的转变。合工作实际，站办公室进一步加强的管理，为站各项工作提供保障。

设。充分利用OA系统邮件收发功能，上传下达各类文件资料、沟通信息，实现由传统型办

有关业务部门根据市处对口部门规定要求，

软件、养路费征收软件、养护统计软件的应用。

2、加强科研攻关，建立新的应用项目。结

FTP站点、WEB站点、文件服务、电子图册等应用项目FTP站点主要提供办公正常使用软件、培训教程的下载，

WEB网站分新闻、文章、图片、论坛等

建立文件服务器，

并与WEB站点进行整合，构建完整的应用系统。

栏目，宣传站两个文明建设，并为站干部职工参加各类讨论提供网上空间。

按权限访问，为各部门存储重要数据、文件提供可靠空间。建立电子图册，分类管理，方便应用。3、站各股室、大队各股中队结合部门工作实际，积极开展网络应用，充分发挥计算机在文字排版、表格统计、工程预算、工程制图、数据管理等方面的优势，进一步提高办公效率，打造新型的数字化办公平台。

五、加强维护管理

1、加强制度建设。站制定完善了

各项网络管理、系统维护等规章制度，并严格按制度操作。加强网络安全管理，改进技术手段，建立健全信息安全保障和防范机制，按要求安装防病毒软件，及时做好系统备份。

2、强化系统管理。网络管理员、系统维护员、兼职管理员严格遵守工作纪律，履行工作职责，加强网络及系统的管理，及时记录网络维护日志。建立中心机房硬件设备台帐，管理好现有软、硬件资源，保证网络处于良好的运行状态。

3、做好网络扩容。根据站办公楼进行

扩建以及原有线路进行明改暗的实际，站对原有网络进行了扩容。为提高信息员技术水平，增强感性认识，节约经费开支，站组织专兼职网络管理员对局域网进行了扩容改造，新增36个数据终端，总投资约际情况，投资

1万元，节约开支约

1万元。下半年，根据站内设机构调整的实

一年来，我们根据市公路处的具体

学习掌握和使用

10万元，购置了部分信息产品，包括计算机、笔记本、投影仪、一体机、打

印机、硬盘等，为更好地开展信息化工作奠定了基础。现代化信息技术和科学化的管理模式，充分发挥[1] [2] 下一页

劳动关系工作总结及安排

一、2011年度工作成效（一）劳动工资工作

一是推进企业工资收入分配宏观取得新进展。资指导价位和人工成本等工资宏观体系，

部署，积极开展公路信息化建设、管理和应用，并通过公路信息化的建设，

OA系统优势，利用“**公路

继续推进工资指导线、劳动力市场工

切实发挥工资指导线和人工成本信息对企业工

职位工资水平的指

2011年我们根据市产业结构和通用

资增长的引导作用，发挥劳动力市场工资指导价位对企业确定不同岗位、导作用，使劳动者工资水平与劳动力市场价格相适应。性，确定了１５0多个职业（工种）作为制和个私等不同类型的企业，

2011年劳动力市场工资指导价位调查的职业（工

种），选定160家企业作为劳动力市场指导工资价位信息采集点，其涵盖了我市国有、股份

涉及职工2万多人，使我市劳动力市场指导价位的发布更具科

2011年”。12

2011年8月向社会公布。2011年9月，2011年企业工资指导线的通知

学性和指导性。经过对企业工资采集的信息进行汇总、整理、分析和调整等，形成我市111个主要工种（岗位）的工资指导价位，于及时转发了省人力资源和社会保障厅月份及时召开会议部署

“关于发布安徽省

2012年劳动力市场工资价位信息采集和人工成本调查工作。另外，

保证职工的合法报酬权益。

根据省有关文件

800

8.40元，濉

2011年７月１日起调整为：市区每人每月

为保障低收入职工的收入水平和基本生活，精神，我市及时地调整了最低工资标准。自元，濉溪县每人每月溪县每人每小时

680元；非全日制用工小时最低工资标准市区每人每小时

7.10元。并及时向社会公布。这是我市自1995年建立最低工资保障制度以

来，第九次上调最低工资标准。

二是认真贯彻执行《安徽省工资支付规定》团、金鹰等

，加大非标准工时审批的力度。今年先后对

5

淮北今一纺织、中煤七十二工程处、苏果、沃尔玛、麦当劳、国信、皖信、啤酒厂、口子集

15家单位申请实行非标准工作制进行了批复。还有中国平安财产保险公司等

家单位正在审批中。

（二）劳动合同管理工作

1、通过“小企业劳动合同专项行动98%；其中，农民工签订合同

”、“　春暖”行动等专项行动，促进劳动合同的签订。

352939份，企业劳动合同签订率达

93%。

截止到2011年年底，我市各类用人单位签订劳动合同

35273份，劳动合同签订率达

2、实施“彩虹计划”，推进集体协商和集体合同制度取得新突破。一是成立机构，制定详细实施方案。合同条例》，推进全市集体合同工作的意见合同企业有583家，签订率为今年集体合同制度覆盖率达到

二是以宣传贯彻“安徽省集体合同条例”。我市目前有已建工会企业

25万多人。超额完成省

”为契机，联

合市总工会、企联、工商局、国税局、地税局下发了

81.7%。涉及职工80%以上的任务。

“关于认真学习宣传贯彻《安徽省集体

714家，签订集体“彩虹计划”下达的

（三）劳动关系三方协调机制工作取得新进展。建立健全协调劳动关系工作体系。劳动关系协调三方机制成员单位的沟通、

交流和协调。不断完善三方联协会议制度，

并建立长效监督机制，

定2至3项职工最为关心的劳动关系问题作为协商内容，协商，以切实解决劳动关系方面存在的突出问题，

加强每年确

在各方面充分调研的基础上再进行

将协商内容落到实

处。2011年我们依托三方机制，深入开展创建和谐劳动关系企业、工业园区活动，进一步提高创建活动的实效性，并做好创建和谐劳动关系企业与工业园区活动先进单位的评比和表彰工作。2011年11月至12月，我们会同市总工会、市企联对申报市级和谐劳动关系优秀企业的我市27家企业进行了考核验收。任公司、安徽中意胶带有限责任公司、

2011年12月份，我们推荐的皖北煤电集团有限责安徽省地矿局三二五队三家企业被省劳动关系协调三

方授予省劳动关系和谐企业；安徽省濉溪经济开发区为省劳动关系和谐工业园区。

二、存在的问题

目前劳动关系工作既面临着良好的发展机遇，高度重视。我国劳动保障法制建设不断加强，业促进法”、“劳动争议调解仲裁法产经营依然困难重重，

构建和谐劳动关系将起到巨大的促进作用。升，劳动关系协调工作面临巨大的困难和挑战。

一是社会深层次的矛盾凸现。

随着社会经济的发展，

改革的进一步深化，企业经营者的

工资福利等合法利益之间的

劳动班次等设置不合

由于相关职

又存在着许多不利因素。

一方面，党、

给予

、、省和、市将发展和谐劳动关系作为改善民生的重要内容，

”等法律，对规范企业用工行为，保护劳动者合法权益，

另一方面，当前国际金融危机尚未结束，

先后颁布实施了“劳动法”　、“劳动合同法”、“就

企业生

部分企业停产倒闭，劳动关系不稳定因素增多，劳动争议案件大幅上

经营自主权扩大和追求利益最大化与保障劳动者有尊严的劳动，矛盾逐步加深。普通职工处于弱势地位，理；劳动时间长，劳动条件差，

长指导线执行力度弱，一些企业工资增长缓慢；定员定额、计件单价、

企业工资集体协商开展难度大，难保公平；工资增

休息休假和加班报酬难以落实等现象存在。

能的弱化，作为主管部门，缺乏必要、有效的管理手段。

二是劳动合同管理中存在着部分行业签订率低等问题。劳动合同的宣传、监督检查难以到位。的现象不同程度存在。

一些规模较小的民营企业，

特别

是一些建筑、餐饮、娱乐等行业，其人员流动性强、点多面广，双方合同签订积极性不高，

企业用工不规范，不签劳动合同和随意解除劳动合同

部分中、小型非公有制企业和个体私营

另外用工登记缺乏制约措施。

户，对用工登记认识不到位，认为是对用人单位的约束，增加企业负担等。同时，用工登记还是规范性文件设定的制度，执法检查和行政处罚缺乏法律法规依据。

三是集体合同制度实施难度较大。由于一些企业工会组织不健全或作用发挥不够，加上

相对于企业主，工人是弱势群体，协商能力较弱，集体合同制度实施难度大。有的企业虽然

签订了集体合同，但集体内容较为原则空泛，缺乏针对性，可操作性差。

三、2012年工作安排要进一步贯彻科学发展观，关系企业和工业园区为载体，

围绕构建发展和谐稳定的劳动关系为目标，大力推进劳动合同和集体合同制度实施，

以创建和谐劳动

切实维

提高劳动合同签订率

和集体合同覆盖面；建立健全协调劳动关系工作体系，护劳动关系的和谐稳定。重点做好以下工作。

一是继续大力推进劳动合同制度实施。面推进小企业劳动合同制度专项行动。

夯实劳动关系协调工作基础，

继续加强宣传培训工作，充分发挥各类新闻媒体

“春暖行动”　；全

进

92%以上。

加大对劳动

通过

的导向作用。以非公有制企业、农民工为重点，继续开展签约行动、一步提高劳动合同签订率。各类劳动合同签订率达

二是加强对用人单位劳动用工的指导和服务。用工登记的监督检查力度，

97%以上，农民工达

巩固和扩大实施劳动合同制度三年行动计划成果，

强力推进劳动用工登记制度。

将劳动用工登记制度作为劳动关系调整首要的基础性工作，

健全劳动用工登记制度，摸清企业用工底数，动态监管企业用工行为。

三是着力推进集体合同制度。

全面推进实施集体合同制度

“彩虹计划”。进一步完善集体

分类

协商制度，加强协商主体能力建设，推动已建工会的企业开展集体协商，大力推进行业性、区域性集体协商，加强对集体协商签订集体合同的指导，制定综合性和专项集体合同示范文本，已建工会企业中达

90%以上。

并在大企业推行二级集体协商制度，这也是

针对不同行业和企业的特点，

为集体协商提供参考，逐步将集体协商覆盖各类企业。

2012年的创新工作。2012年集体合同覆盖率在

四是加大对工资的宏观力度，从完善立法、健全制度、提高标准、严格程序等方面入手，加快最低工资标准正常调整机制的建立，长指导线等工资宏观系统。正常增长机制。

五是不断加强协调劳动关系三方建设，动关系三方会议制度，

吸收工商联加入劳动关系协调机制。

完善协调劳

完善我市劳动力市场工资指导价位、

工资增

从法律的层面来解决社会收入的分配问题，

完善职工工资的

加强联系和沟通。针对劳动关系领域在新时期出现了的诸多新情况新

深入基层、深入实际开展调查

深入开展创建和谐

问题，协调劳动关系三方四家要认真学习外地先进管理经验，各项工作落到实处。继续依托三方机制，劳动关系企业、工业园区活动。

二○一一年十二月二十一日竞标活动活跃基层团组织神,突出组织生活的实践性和创新性加强大学生思想道德素质的建设

提高参加团组织生活的主动性和积极性组织在大学生思想政治教育中的作用

研究，及时掌握新情况、研究新问题，为领导决策提供科学依据。并建立长效监督机制，将

进一步提高创建活动的实效性，

,鼓励和倡导基层团组织的首创精

,

,从而进一步,充分发挥团

,充分发挥参与设计团组织生活的能动性和创造性

,增强团组织生活的时代感和针对性

,增强大学生团体合作意识和社会实践服务意识

,不断提高团组织的影响力

,凝聚力和战斗力.

二,活动宗旨

推动活动制度化,品牌化,项目化,充分挖掘团日活动的全面性进基层团组织生活建设

,探索新形势下基层团组织生活的新形式

加入到基层团组织建设中去

三,竞标流程 *.主题制定阶段

每月初由校团委公布团日活动主题现当代大学生的求知望.

*.学习研究阶段

分团委对活动的主题进行研究的活动准备中予以一定的协助和支持 *.方案申报阶段团支部写竞标方案书活动计划方案包括 (*)活动主题期收效(*)特色创新 *.方案评选阶段

(*)各学院分团委必须以实事求是加决赛.

(*)校团委对优秀活动方案进行考核决赛时报材料和答辩情况选择两个优秀方案 *.方案落实阶段

中标支部按计划开展活动动的开展进行全程的技术支持 *.总结表彰阶段

(*)通过网站,宣传板,文件,交流会等形式向全校推广 (*)参与每年度大型团日活动成果展示 (*)入编本年度《团日活动精品集》四,工作要求

*,高度重视,广泛发动.活动竞标制度是新形势下团组织生活的一种创新形式员普遍进行意识教育

,切实加强队伍建设的重要载体和有效手段

,做好组织发动工作

(团总支)要高度重视,精心安排,采取切实的有效措施竞标活动在基层团支部中广泛开展织,作为党的助手和后备军的政治属性局,服务社会,服务青年的要求团支部生活的一次创新

.

,通过切实有效的方

,努力

,立足基层,面向广大,吸引组织广大青年广泛参与,使竞标活动真正成为加强团的基层组织建设.

*,突出主题,重在创新.活动必须突出主题

,是对广大团.各学院(系)分团委,并以此为契机,推动

.

.

.

.

,十佳团日活动评选十佳团日活动时给优先考虑

,活动结束后进行总结

,电子版交团委组织部存档

.校团委对其活

,最终视活动效果给与经费报销

,原则上不超过***元.

.

,每个团支部出一名代表进行答辩

.最终根据上

,一丝不苟的态度评出

*个优秀活动方案推荐到校团委参

:

(*)活动形式(*)活动步骤(*)计划参加

人数(*)经费预算

(*) 预

,以支部为单位参加学院的活动方案竞标会

.

,讨论,学习;对活动的实施提出建设性意见.

;并在各团支部

:具有思想性,教育性,结合时事,政治,经济,社会问题,体,符合广大青年的素质培养需求和自身成才愿

,创新及社会责任感

,创新性,可持续性,进一步推,新载体,调动青年积极

,收效性更强的活动

.

,校团委决定以竞标形式在全校青年中进一步深入开展教育

,从而使中标支部开展更为大型

活动,并对优秀方案进行全方位的资助

(*)活动时间

,使竞标活动成为团支部开展团组织生活的重要形式

,体现鲜明的政治性

,重在创新.要体现共青团作为先进青年的群众组

,思想性,教育性,体现共青团服从大

,使评比活动成为

.同时,要开阔视野,拓宽思路,在创新上下功夫

*,立足基层,注重实效.各分团委要充分发挥宏观指导和组织协调作用式调动基层团支部的积极性扩大活动的覆盖面现,达到内容和形式的统一凝聚力和战斗离的重要举措

.要寓丰富的教育内容于新颖的活动形式之中

,使活动主题得到最充分的体

,不断增强团组织的

*,明确责任,精心组织.各级团干部要在做好动员注:

竞标活动每月开展一次比.

初中科学教研组工作总结

组长：虞振选

教研组是学校落实教学工作，

.

对于未中标的方案各团支部仍可按计划开展活动

,发动,组织的基础上,要认真筹划,周密安

.

排,精心组织,监督落实,积极推进,扎扎实实地开展好竞标活动

,并且可以参加当月的特色团日活动评

开展教学研究和教学改革，提高教师业务水平的重要基地，

在学校教导处的悉心关怀指导下和在本组成员

是实现教师专业化发展的重要组织？一年来，

的积极努力下，我校科学组取得了良好的成绩。本组从以下几个方面作一个简短的汇报。

一、以加强科学知识、业务理论学习，武装组员

曾几何，有人说过：“要使学生一杯水，老师要有一桶水。”不知过了多少年，又有人说，要使学生一桶水，老师要有一条河。也许若干年以后，又有人会说，要使学生一桶水，老师要有大海那样的深，大海那样的广。可见，老师的知识需要不断更新，不断的发展。一个拥有扎实功底的老师，在教学实践中得心应手，反之，寸步难行。为此，我组本学期加强了科学知识和业务理论学习。我们学习了《教学设计原理》常规，用科学理论业务知识武装自己。

二、以课堂主阵地为背景，开展合作教研活动1、更新组员教学观念，突破教学常规

多少年来，直至今日，我们大多老师评价一节课时，课的完整性，如从课的导入到课的结束，思考学生在课堂上解决什么问题，

或多或少去关注，去片面追求一堂

很少去深入

、《教材教法》等相关业务知识，并利

用教研活动时间，作了《有效复习策略初探》专题讲座。通过学习切磋，我们努力突破教学

因而教师在课堂教学中不免流行形式，

解决几个问题才适度？老师很少去关注学生的思维有没有

发展，新概念是否形成等。因此，本学期，我们首先通过教学设计理念的学习，更新组员教学理念，突破教学定向思维，将新理念落实到课堂教学中去。

2、发挥组员作用，合作学习

好文章不是写出来的，而是不断地修改出来的，同理，一堂好课是需要不断的尝试，不断的改进，借用辩证唯物主义观点，从理论到实践，再从实践到理论，这种螺旋式上升。

三、以多元化的活动，开展合作教研活动教研活动不仅仅局限于钻研教材？研究教法，

更主要的是要促进教师的发展与创新，

本

学期，我组充分发挥综合人力的因素，将劳技、信息技术、自然融为一体，以“合作互助”

活动形式，探索教研活动的实效性？具体做法是：参与课堂教学，由一人上课，其余组员听课，

第一、合作研讨课？要求教研组教师集体

研讨改进的方法通过先给予执教老师广阔将每一位老师的智慧融入

课后研讨教学的得与失，

“合作互助”形式的教研活动，让每一位教师在活动中得到了启发。到执教老师教学中去。第二，个人尝试与集体相结合。我组打破常规，的自由空间，自己备课上课，组员集体听课，达到教师之间的知识结构？教法经验互补。

四、以课题研究为引领，取得了良好的成绩

在此基础上组员针对这节课出谋划策，合作修

改教案，让执教老师再次上课，组员再次听课评课。通过这种个人到集体方式的备课上课，

本学期，我组申报了《如何指导初中学生开展科学课外实验》课题，在研究课题时，取得了良好的成绩。如：我组李琼老师获得了县教学新苗的称号，比赛中也取得了一等奖、二等奖等等。

总之一学期来，工作中有得有失，在今后的工作中，我们将会更加努力，争取做到更好！2013年1月18日

卢小通老师获得了县教学骨

，基本功

干称号等，在技能评比中，我组成员分别获得了县优质课一等奖、学区二等奖等