新员工入职流程图
编号 REF.NO. 程序与标准 PROCEDURE 新员工入职流程(试行版） HR-YY-****-**** ******** ******餐饮管理有限公司 执行日期 EFFECTIE 执行职位 POSITION RESPONSIBLE 涉及门店 店长 DEPT.CONCERNED 管理公司 MANAGEMENT COMPANY 政策制定人 PREPARED BY 审批人 APPROVED BY 新员工入职流程图
1） 建立个人档案 2）防疫站体检 3） 岗前全职培训 4）档案复核
新员工入职流程说明
1. 建档：
1）《人事档案登记表》；
2）身份证原件或户口原件复印件2份，并存电子档；
3）免冠近照小一寸红底5张；非全日制员工需提交近照3张。 4）学历证明、技术职称的原件和复印件1份； 5）签订《入职须知》《入职承诺书》、《安全责任书》及合同{劳动合同书}； 6）二表{员工手册签阅表、健康陈述表}； 7）一册{员工手册}； 8）看一信{公司欢迎信}； 9）健康证（原件）； 10）银行账号。
2. 体检：到卫生防疫部门体检并取得《健康证》方可办理入职手续。（员工工作满一年后健康证
费用由公司报销，未能工作满一年者，该费用将自理，证件归本人所有，并暂存公司备案；如体检不合格者，费用自理，不予录用。）
3. 岗前培训：接受三天全职脱岗岗前培训，并接受相关考核达到合格方可进入实际工作试用； 4. 档案复核：分店操作携带入职员工档案到公司人力资源部办理复核手续。 5. 工具：1）《事档案登记表》２）《健康陈述表》３）《入职须知》《员工手册签阅表》4）《入职承 书》5）《安全责任书》6）《劳动合同》7）《员工手册签阅表》8）{公司欢迎信]
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