如何提升执行力答案

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 得分: 87 学习课程：如何提升执行力 单选题 1.执行的主要执行技巧不包括（ ） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 势能 杠杆 桥梁 沟通 2.（ ）是一种环境管理的工具 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 势能 杠杆 桥梁 沟通 3.以下关于岗位和角色的说法正确的是（ ） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同 岗位是一个点，而角色则是一个区域 岗位是一个区域，而角色则是一个点 4.影响执行力的第一个要素是( ) 回答：正确 1. A 2. B 恐惧 习惯 常用软件课程设计

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3. C 4. D 激励 冲突 5.企业变革时往往会出现“721”情况,在这种情况下，一定要抓住那( )，因为他们就是变革的桥梁 回答：错误 1. A 2. B 3. C 4. D 20%的反对者 10%的支持者 70%的观望者 以上都不对 6.执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 性格 激情 爱好 热情 7.最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是（ ） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 决策、管理和执行 决策、控制和执行 决策、制度和执行 决策、协调和执行 8.执行者分成三个层次，分别是（ ） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 最高执行者、中层执行者和现场执行者 决策领导者、事务管理者和操作者 最高执行者、中层执行者和基层执行者 常用软件课程设计

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4. D 上层执行者、中层执行者和下层执行者 9.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 决策不恰当 激励不充分 企业缺乏系统的执行训练 团队精神不足 10. 执行的主要执行技巧不包括（ ） 回答：错误 1. A 2. B 3. C 4. D 联线 杠杆 桥梁 态度 11. 以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是（ ） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 戴尔采取的是分销模式的流程 戴尔组织结构非常扁平 在戴尔总裁下的副总裁很少 戴尔组织结构中中间的层次也很少 12.企业变革时往往会出现“721”情况，指的是（ ） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 70%的人在观望中、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度 70%的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者 70%同意，20%反对，10%弃权 70%弃权，20%同意，10%反对 13.( )是影响执行力的内在要素 回答：正确 常用软件课程设计

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1. A 2. B 3. C 4. D 心态 工具 流程 能力 14.企业缺乏执行力的机制方面的原因是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 机制不灵活 协调性不够 企业缺乏合理的执行评估体系 以上都不对 15.执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和（ ） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 联线 沟通 勇气 态度

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