2021年解除劳动合同证明书样本

2021年解除劳动合同证明书样本

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月

对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因

_____________解除(终止)劳动关系，

这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单

位解除劳动合同.

解除劳动关系证明。特此证明

如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心

本人签名： 单位盖章：

了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单

位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已.

法人代表签名：

解除劳动关系证明

年 月 日 年 月 日

_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___

我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，

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日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。人力资源部 年 月 日 我推荐

年 月 日

解除劳动关系证明

我单位 同志，身份证号码单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);

原因于 月 20__(请自填)解除劳动合同证明书范本 解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，

解除劳动关系证明。特此证明

本人签名： 单位盖章：

法人代表签名：

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，个人电脑号 ，因 年日与我 本文格式为Word版，下载可任意编辑

年 月 日 年 月 日

我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.

如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已.

解除劳动关系证明

_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。人力资源部

年 月 日

解除劳动关系证明

我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。

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特此证明。

用人单位(盖章);

年 月 日

20__(请自填)解除劳动合同证明书样本

解除劳动合同证明书范本(一) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址

________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 推荐阅读： 解除劳动合同证明书范本(二) 兹有本单位职工

____________，性别_____，年龄_____，住址

_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因

__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(三) 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书范本(四) 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址

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________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书范本(五) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。 单位盖章： _______年_______月_______日

20__(请自填)年解除劳动合同证明书模板 解除劳动关系证明解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，

解除劳动关系证明。特此证明

本人签名： 单位盖章：

法人代表签名：

年 月 日 年 月 日

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我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，

_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用______年___月___日于以__________________终止劳动关系。人力资人单位造成经济损失总额的70%. 源部

这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位年 月 日 解除劳动合同.

解除劳动关系证明 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心

了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已. 单位终止(解除)劳动合同。

解除劳动关系证明

特此证明。

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日与我 本文格式为Word版，下载可任意编辑

用人单位(盖章); 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因

_____________解除(终止)劳动关系。 年 月 日

特此证明 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、

自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主本人签名： 单位盖章： 要原因一定要写清楚。

法人代表签名： 2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、

就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合年 月 日 年 月 日 同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保13年解除劳动合同证明书

险待遇的有关手续。 本文是由编辑为您准备的13年解除劳动合同证明书，请大家参考

年解除劳动合同证明书

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用人单位名称(employer): 地 址(address): 联 系 电 话(contact no.): 劳动者姓名(employee): 身份证号码(id no.): 工作岗位(position): 入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)在本单位工作时间(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )解除原因(打√)reasons (please tick appropriate box below.)□劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally □用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law□劳动者试用期内解除 employee terminates the contract during probation□用人单位按劳动合同法40条解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor

contract law□劳动者按劳动合同法3解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law□用人单位经济性裁员 employer reduces the staff due to economical reasons协商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□单位原因 employer's reasons □个人原因 employee's reasons单位名称employer(盖章official seal)年(yyyy) 月(mm) 日(dd)签收人signature of employee: 签收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

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姓名性别身份号码户籍所在地省 市 县区 街 号现 住 址区市县 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位所终止劳动合同期限固定期限年 月 日起 年 月 日

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止无固定期限年 月 日起完成工作任务期限年 月 日起至 工作任务完成时止终止劳动合同原因( )劳动合同期满( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇( )劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪( )用人单位被依法宣告破产( )用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散( )劳动者达到法定退休年龄( )法律,行规规定的其他情形终止劳动合同时间年 月 日支付经济补偿情况个月,每月标准: 元,合计: 元国有企业支付生活补助费情况个月,每月标准: 元,合计: 元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位(公章)经办人:年 月 日注: 1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.解除劳动合同证明书

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