新人训练室经理岗位职责

来源：意榕旅游网

岗位说明书

一、基本资料岗位名称所属部门工作地点直接上级岗位二、岗位目的为了真正做到有效的组织发展，提高新进人员的活动率、津贴获取率和三转率等各项指标和销售技能，根据公司的、思路并配合营销节奏，新人养成室要配合机构建立以营业区为核心的训练体系；对机构的各类培训进行管理；提供机构新人培训的相关资料；协助讲师养成室进行岗位讲师的培养和管理三、主要工作职责 1 参与制定部门整体规划和年度工作计划 2 室内部日常工作管理及各室间工作协调 3 编制室工作计划 4 新培组训技能提升培训的组织 5 6 7 8 四、主要工作联系内部沟通对象外部沟通对象五、任职资格教育背景统招本科及以上学历，经济、市场营销、保险等相关专业 1、熟悉寿险行业运营规律及运作流程； 2、了解保险产品，熟练保险行业相关监管法规； 3、掌握营销学、管理学和心理学基础知识，了解基础财务知识。三年及以上寿险行业相关工作经验 1、具备敏锐的市场洞察力；具备优秀的语言表达能力，普通话标准； 2、具备授课追踪能力，学习能力强，思维敏捷，有责任心； 3、具备很强的现场驾驭能力，有很强的沟通协调能力及亲和力。总公司培训部、分公司各部门、支公司培训室等保监局、行业协会等新人训练室经理培训部上海培训部总经理岗位编号岗位职级岗位编制直接下级岗位不必填写不必填写不必填写新人训练岗知识/技能/资格证书工作经验能力素质

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