岗位薪资结构及工资保底办法

佛山正洋服饰有限公司

生产一线员工各岗位薪资结构及工资保底办法

一、 裁床岗位薪资结构及工资保底办法

1、 裁床电剪工人工资实行计件多劳多得制，工厂没事做的时候保底2200—2500元/月，超过保底工资的按实际计件工资计算。

2、 裁床收发工资实行计时制，工资2200元/月。

3、 裁床验片员工资实行计件多劳多得制，工厂没事做的时候保底1800元/月，超过保底工资的按实际计件工资计算。

4、 裁床验片组长工资实行计时制，工资2300元/月。

裁床主管工资实行计时制，工资3500—4000元/月。（试用期三个月，工资3500元/月；试用期后工资4000元/月）。

二、 车间岗位薪资结构及工资保底办法

1、 车间的管理费用按部门计件生产总产值的35%计算；

1.1车间中查的工资按本组生产总值的7%提成计算，若停工待料保底2500元/月；超过保底工资的按实际管理提成工资计算。

1.2车间收发的工资按本组生产总值的9%提成计算，若停工待料保底2500元/月；超过保底工资的按实际管理提成工资计算。

1.3车缝组长的工资按本组生产总值14%提成计算，若停工待料保底4000元/月；超过保底工资的按实际管理提成工资计算。

1.4车间主管的工资按车间生产总值5%提成计算，若停工待料保底5000元/月；超过保底工资的按实际管理提成工资计算。

2、车位工人工资实行计件多劳多得制，若停工待料，A级车位保底2500元/月，B级车位保底2000元/月，C级车位保底1600元/月,培训工保底1200元/月；超过保底工资的按实际计件工资计算。

3、中烫保底1800元/月；车间辅工保底1800元/月；超过保底工资的按实际计件工资计算。

三、 尾部岗位薪资结构及工资保底办法

1、剪线、辅工、包装工人保底1800元/月；超过保底工资的按实际计件工资计算。

2、尾查、专机、大烫保底2200元/月；超过保底工资的按实际计件工资计算。

3、尾部收发工资实行计时制，工资2200元/月。

4、尾部主管工资实行计时制，工资3500—4000元/月。（试用期三个月，工资3500元/月；试用期后工资4000元/月）。

所有员工，在本职工作无事做的时候，必须服从生产部统一调度安排，方可享受保底待遇。

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2012年2月1日

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