住院部主任岗位职责及职能描述

住院部主任

（一）岗位名称：住院部主任

（二）直接上级：业务副院长

（三）分管部门：住院部

（四）职能概述

住院部主任在业务副院长的领导下，统筹管理住院部的所有事宜，主要包括住院部的医疗、护理、教学、预防保健及管理等工作。

1、及时准确传达上级指示，并贯彻执行之。

2、制定住院部年度工作计划，年终工作总结；做好住院部各项工作的安排和工作流程管理。

3、受理直接下级的合理化建议，并按程序进行处理。

4、关心部门员工的思想、工作和生活。

5、定期主持本部门的工作例会；参加医院有关行政、医疗、后勤工作会议。

6、指定专人负责管理本部门的文档，做好文件、资料等的整理及归档工作。

7、填写直接下级过失单和奖励单，按程序报上级审批。

8、定期听取下级的工作汇报或工作述职；定期（每两周一次）向业务副院长汇报本部门的工作，定期（每季度一次）向总经理作工作述职。

9、制定住院部的工作规范、行为准则及奖励制度，并监督执行之。

10、负责领导本部门人员，认真履行医生、医务人员的职责，对来本院就诊的病人做到认真检查，详细讲解，尽职尽责，加强内部团结和工作协作，提高医疗护理水平及服务质量。

11、定期对住院部各单元进行工作检查，并做到有记录、有分析、有考核指标。

12、负责领导协调好科内急诊、急救、会诊、查房及会议等各项工作，了解检查患者治疗情况和各方面存在的问题，并及时研究解决。

13、加强质量管理跟踪调查，监督管理及医疗质量评估工作，落实医疗安全责任制，建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果等评价体系，定期做好满意度调查，并根据信息调查结果制定整改措施，严防医疗差错事故发生。

14、指导科内医护人员开展健康教育和宣传活动。严防。

15、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

16、完成领导交办的其他工作。

（五）主要权力：

1、对本部门员工工作的管理、检查、监督及指导的权力。

2、对本部门员工的业务水平、工作能力与工作绩效有考核权及奖励权。

3、在医院的统一安排下，对本部门员工有聘用及调配权。

4、在医院统一的规章制度内，有对本部门规程及管理制度的整改权。

5、对本部门工作有计划和实施的权力。

6、对本部门所属各科室间的工作争议及纠纷有调解权。

7、有向业务副院长汇报工作及提出建议的权力。

8、领导赋予的其他权利。

（六）主要责任：

1、对本部门工作的开展及执行情况负责。

2、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。

3、对本部门贯彻执行医院的规章制度和完成上级交办工作的情况负责。

4、对本部门所管辖的仪器、设备、设施的完好性负责。

5、对本部门所掌握的医院商业机密负责。

6、对本部门在工作开展中给医院造成的损失及不良影响负责。

7、对本部门工作目标的制定和任务完成情况的总结工作负责。

8、对部门各项医疗护理技术的规范化工作负责。

9、对病房设置的规范化及创造良好的医护环境负责。

10、对本部门健康教育宣传工作的覆盖率负责。

11、对住院病人满意度负责。