2022走访企业调研报告

深入开展走访调研，尽心竭力为各族群众办实事，接下来是为你精心搜集的走访企业调研亲手报告，供大家参考借鉴。

回访企业调研报告范文(一)

按照县委、乡及公益活动办部署和要求，县人民住莫特格村工作队时刻严格要求，瞄准 三民 活动的目标和任务，紧扣主题做宣传，深入开展突击检查调研，尽心竭力为各族群众办实事，在和平村谢利谢的正确领导下和村 两委 班子及广大牧民群众的大力支持大力支持下，住莫特格村 三民 活动进展顺利。莫特格村中仑工作队一行5人于20XX年3月5日进驻莫特格村。工作队通过上门走访逐户宣讲配套措施、发放调查问卷、召开不同不同类型牧民代表座谈会、慰问贫困户、接待来访群众、现场解答农户提问等形式，积极开展大走访活动，较好地完成了其他工作任务。前述报告如下：

基本情况

全村人口共136户、340人,有3个民族组成，其中常住农户50户(20户为外村人口，共60余人)，共167人，未在本村居住90户，233人，其中汉族人，蒙古族人，哈萨克族人，全村共有16人，女2人，四老人员5人，十户长5人，全村劳动力176人，其中外出务工40人;低保户23户46人;村民世界经济经济收入多半以牧业为主， 20XX年人均纯收入为7728元/人。村合作医疗340人，参合率达100%，村参加养老保险人数146人，已达100%参保率。

大走访基本情况

驻莫特格村 三民 活动工作队共计5人，其中汉族1人、蒙古族3人、哈萨克族1人，自20XX年3月5日进驻村队以来，及时开展各项驻村其他工作，与村两委共同协作， 三民 活动开展良好，在最底层莫特格乡驻村8个工作队中中曾开展各项活动成绩显著。截止到20XX年7月9日。共走访50户，其中包含、困难户、低保户、村民、特殊群体等。人民住莫特格村工作队出资8万元为两户特困家庭解决2套80平方房屋让村民住上所砖房，接待来访人员7人次，工作队具体做法是:

积极动员。在自治区的号召下，自治县统一部署，第一批驻村干部及时到位。根据 三民 活动总体安排，工作队及时积极开展走访工作，制定工作安排明细表，做到四到位，即：动员到位，人员到位，计划到位，走访到位。工作队与村两委对接，遇到风险问题及时处理。走访工作队向选前群众宣传党的及进行民调宣传，针对群众在法律、上不了解、不理解的问题，以教育引导，解答群众思想上所的困惑和疑难。为 三民 活动营造了良好的组织工作氛围。

询问民情解民难。工作队坚持 八必须 要求重点访问常住职员、困难户、等群体，进到农民家中，仔细询问生活情况及对党和的意见，村民关心的投资热点难点问题。填写走访登记表，将反映的问题详细记录，及时解决。

建设项目将村文化室基本建设成村民的精神家园。村文化室是党的文化阵地、宣传阵地，驻村工作队充分利用这个炮兵阵地阵地，足球队及时组织传统文化进村队活动，为村民举办 和谐家庭，幸福人生 讲座，为村民开展户外拓展活动，积极组织菜农村民开

展各项文娱活动等。极大的丰富了村民精神灵性中华文化生活。

积极排查涉台矛盾纠纷。工作队认真岷县排查了莫特格村各类矛盾纠纷，环境问题涉及土地方面，工作队根据每一环境问题的性质特点，并积极协助化解。如：(1)、退耕还林的实施对本村村民很大。因为莫特格村是农业庄村，党的一系列针对畜牧业的优惠都无法享受，退耕还林后，农人面临无地可种的窘境，且退耕还林的补贴比较低，无法满足村民的日常生活，部分已经造成部分村民生活贫穷、无出路的局面。工作队原本帮助村里建一处饲草料基地，但经向土管局了解，村无集体土地，国有土地不允许开垦，无法开展这一想法。(2)、莫特格村在省道318县以南居住村民的搬迁问题。这是村民普遍反映的一个问题。因为路南是下潮地，且很多房屋年久失修，已成危房。现在县、乡也已规划在路北建新村，部分特定条件家庭条件较好的村民应经自行盖房搬进了新居，但很大一部分乡民盖不起房，无法搬迁，造成村民路南路乡民北分散居住，难以统一规划，新村建设很难扎实推进。工作队今年计划力所能及的帮助村里的两户特困户建两套新房子，虽然也能解决一点环境问题，但也只是杯水车薪。(3)、在莫特格村的13座蔬菜大棚管理的风险问题。这13座蔬菜大棚(其中3座属村委会所有，其余属乡所有)设施齐全，比一般大棚要高出许多，当初建设也直接投入巨大。但现在除对外承包了三个、村民种植两个以外，其余都在闲置，非常可惜。工作队计划联系对外出租或帮助村民自种。但仅靠工作队的力量还是远远顾不及13座大棚。(4)、自来水和网络问题。目前路北新村通了自来水，居民都是吃井水，电信网络也未入户。生活不是很便利，老百姓反映也更为多。通自来水得靠提供支持国家投资项目支持，投入很大，需要与相关部门协调才能解决。

真正融入到农村生活中。为了更好的开展 三民 活动的各项工作，与农民交朋友，工作队队员积极参与到本村各项活动中，积极参与备耕、春耕、村民婚丧嫁娶、文娱活动、

党的群众路线教育道德教育活动等。真正做到了融入农村生活。

当前存在的问题

村里还有部分道路没有铺设柏油路面。

随着金融市场改革的迅猛发展，明显提高农村农民生活水平普遍提高。但随着而来的精神文明建设没有跟上，人文造成村民业余文化生活匮乏。

维稳工作和社会治安综合治理。村民民族成分较多，部分少数民族村民对稳定工作认识还不是很到位，流动人口管理还需加派及人手。

相关建议和承诺

对此，工作队进行了充分的讨论和研究，并提出了相应建议和承诺。

积极争取项目资金，为吉田村上还没有修建居民点道路的村队建设道路。

将村文化室基本建设成市政建设环境优美，设施完善，具有娱乐、宣传、教育等功能的工具村民愿意来的荫湿

以社会主义一流先进文化为助力，将优秀传统文化以群众喜闻乐见的形式进行宣讲。将思想传统文化的宣讲做成经常性的精神课堂。

以走访为依托，毫无疑问深入到村民的田间地头，与村民交朋友。提议以季节为节点，与村民 同下农田、同干农活、同忙春耕、秋收 。

解决困难人群生活困难。一是低保劝告摸清举措救助对象，充分利用相关对特困家庭进行低保补助。扬皮尔区结合新农合。

进一步加大法规宣传力度，帮助和指导村 两委 做好矛盾疏导、化解工作，使到莫特格村有个有个良好的发展环境。

关于社会治安社会治安综合治理环境问题，合理安排综合治理工作要求，强化综治工作，使群防群治工作得到综治有效的保障。同时驻村工作队主动加入到村队的群防群治中去。

走访企业调研报告范文(二)

为学雷锋深入开展好创先争优活动，进一步拉近窗口与服务对象提示框的距离，增强做好行政服务工作的自觉性和主动性，推动党支部和窗口工作供销社再上新台阶。近期，按照中心的活动要求，第三党支部负责人组织所有窗口的工作人员，共同走访了扬州市振世达汽车配件有限公司。通过实地查看、开展座谈和填写 机构编制服务工作征询意见表 等形式，了解他们创业的艰辛、听取他们对窗口工作的意见和建议、帮助他们解决经营生产经营中的困难。现将具体情况汇报如下：

企业概况。

振世达汽车配件有限公司成立于1988年，位于丁沟镇振兴路。之前，该公司以钣金加工业务为主，从2021年开始，该公司通过技术创新开始主营汽车模具，主要生产汽车全面覆盖件、冲压件、驾驶室总成，并为中小企业汽车和工程机械企业提供劳务加工，目前拥有员工200余名，年产值8000万元。现已镇江市成为是江苏省高新技术企业、江苏省汽车零配件重点企业、团 青年就业创业团队见习基地 。

企业对窗口工作的促请意见和建议。

通过座谈了解和信息反馈，该企业对我们的行政服务工作均给予了满意的评价，他们说与部门其它部门相比较，无论是工作人员的素质基本素质还是服务大厅的环境，行政服务中心都要高出一筹，软件、硬件都代表了江都机关的良好形象。但同时，我们也收集到一些新的信息和问题。对我们开展今后的窗口工作起到了启示和警示的作用。

项目办理程序复杂。企业反映，目前，行政服务站将各个部门的行政许可、行政审批职能统一进驻中心办理，缩短了办理时限、简化了办事流程、方便了群众办事，但是在实际工作中，企业在办理行政许可或企业行政审批事项时，中间环节较多，如在办理房产登记手续时，不仅可能需要有中心建设、建管、房管、消防等窗口的审批手续，办理关键步骤中还牵涉招标办、建筑工程质量单位名称监督站等单位，企业多头跑、来回跑的现象虽然严重。他们建议中心进一步整合资源、增进项目，同时加强项目联办力度，提高基层工作运行效率，真正为企业办事提供便利。

法规难以掌握。企业相关负责人则表示，由于对相关法规未必不熟悉，或使他们在办事过程中常常处于被动、不利的地位，比如：工伤认定必须在工伤故事发生后

1年内进行申报，若超过时限则申报无效;取得工伤认定后，其工伤鉴定每季度侧重鉴定1次，若季度末未能按时申报，则将延续到下季度鉴定，从而耽误企业的工伤事故理赔投保事宜。他们建议中心以及各窗口相关部门进一步强化法规的宣传指导工作，一方面可以督促当地廉政建设机关依法行政，便于有关部门负责人开展工作;另一方面也可以指导履责企业依法办事，合理维护自身权益。针对公司关心的工伤认定、工伤鉴定和工伤福利企业申报变更等问题，劳动、民政窗口的同志在当天的突击检查过程中，已经与企业需要进行了互动交流，企业对交流的效果表示满意。

涉企收费不尽进行规范。一是存在 包年 收费现象。企业反映，相关部门出于方便的目的，每年一次性向企业一次性收取行车等生产设备的检定、检测收费，收费随意性较大;二是协会收费较多。企业家协会、物流业联合会以及一些协会专业协会每年都会收取会费，而企业却从未或很少得到过协会的服务。他们建议增强收费的付费透明度，同时对提供服务职能相同、相近的协会，取消一批、合并一批，进一步减轻企业负担。针对这一问题，我们当场向企业赠送了《江都市六项收费目录》，力求让企业明明白白缴费。同时，我们也建议中心进一步推进 两集中、两到位 工作，将部门的行政审批职能和一部分中介服务本票职能集中到中心办理，实行集中办公、统一收费，严禁部门暗箱操作、单独收费，进一步规范部门的收费行为。

企业目前的困难及逐步解决过程。

通过走访、坐谈，我们发现该企业目前主要有三个方面问题需要能够逐步解决：一是企业一名职工因工负伤，急需登记工伤申报手续;二是企业增加残疾人，需要办理福利申报企业变更手续;三是该企业2021年建成的厂房直到现在尚未领取 房屋所有权证 ，有

关手续急需完善。

消除为帮助企业解决好上述问题，我们当场确定了项目陪办人员，尽最大的努力，为企业排忧解难。

目前，该企业职工的工伤鉴定、工伤鉴定和工伤理赔都已由劳动窗口办理结束，陪办人员与劳动窗口同志实行了上门服务，企业和职工的权益得到了有效保证。

同时，在陪办相关人员的全程陪同下，民政窗口也凭残联核发的 残疾证 为企业相关手续办理了福利企业的变更手续，企业将稳步享受福利企业的相关优惠。

对于企业新建厂房尚未获发 房屋所有权证 的问题。我们通过各党派了解，时查明其原因是由于施工期间，化工企业对工程申报等事项缺乏了解，未向施工单位及时地索要工程概述以及项目施工方案，以至在申请建筑工程施工许可时，缺少相应的申报材料，影响了许可证的核发以及竣工验收的实施。针对这一情况，我们主动联系了沟通交流建管窗口的同志，在建管窗口同志的帮助下该企业补办了工程概述以及项目方案等材料，目前相关机构事项已经基本协调办理到位，该企业的施工核准许可已发放到位，赢得了企业的赞誉。

此次的服务走访体验活动，加强了第三党支部与振世达汽车配件有限公司的了解，增进了干部同基层企业和服务对象的亲密关系联系，为我们进一步做好行政服务工作提供服务了一个重新审视自我、反思自我、完善自我的机会，我们以此第三党支部将以此为契机，梳理总结教育工作经验、强化学习业务培训、研究探讨改进配套措施，努力推动行政服务工作创新创优。