姓名 性别 文化程度 岗位 成绩
一、填空（ 45 分，每空3分）
1、思尔可员工招聘的招聘标准：公司奉行“以人为本”的管理理念，坚持“（ ）、（ ）”的择人标准。 2、思尔可的用人原则：公司采用“（ ）、（ ）”的用人原则。
3、员工手册第五条：严格遵守劳动纪律、严格遵守（ ）纪律、严格遵守（ ）纪律。 4、员工手册第七条：（ ）、（ ）、（ ）完成公司下达的各项生产（工作）任务。
5、员工因故辞职，必须提前（ ）填写“辞职申请表”，经有关领导批准后交公司办公室，到期方可办理工作交接手续，办理正式离厂手续后方可离厂。
6、上班时间，不得窜岗，未经领导批准，不得操作与本人工作无关的设备，更不得玩弄设备，违者罚款（ ）元/次；造成设备损坏或人身伤害者，将令其赔偿损失。 7、公私物品进出厂门，必须接受门卫检查，对拒不接受检查者，除罚款（ ）元外，警卫人员有权将其物品予以扣留，其责任和损失自负。
8、明知存在安全隐患，不报告、不整改、继续操作者，罚款（ ）元/次。
9、对设备、生产技术进行改革创新，提高生产效率、产品质量，效益显著者，奖励（ ）元。
10、严格遵守宿舍作息时间，就寝时间以不超过（ ）为原则（轮班者另行规定），熄灯后，停止各项活动，禁止喧哗吵闹。
二、选择（30 分，每空5分）
1、下面哪几项是员工手则中的内容（ ） A、爱祖国、爱公司、爱岗敬业。
B、讲文明礼貌、讲团结奉献、讲职业道德。
C、遵守国家法律法规、遵守社会公德、遵守公司规章制度。 D、严格按照质量体系的要求，开展工作，确保工作质量。 2、车间生产的关键岗位：（ ）
A、砂处理控制 B、造型 C、熔炼 D、浇注 3. 符合下列哪些条件之一者，原则上予以辞退或开除：（ ） A、不能胜任本职工作。 B、不服从工作安排。 C、严重违反厂纪厂规。
D、散布不利于团结、不利于公司发展言论者。
4、人为因素造成水电气或其它物资浪费，除令当事人赔偿损失外，并处以罚款（ ）元。
A、30~100元 B、10~50 C、50-500元 D、10-100元
1
5、公司员工享受以下哪些权利（ ） A、获得劳动报酬和享受相关的福利待遇。 B、有参与公司决策与管理的权利。 C、执行劳动安全卫生规程。
D、有接受培训和职业教育的权利。
6、公司员工必须履行下列义务（ ） A、依照公司有关规定和标准进行工作。 B、遵守劳动纪律和职业道德。
C、获得劳动报酬和享受相关的福利待遇。 D、参与公司决策与管理。
三、简答（25分）
1、谈谈你对思尔可公司的看法及在那些方面需要改进？
2、你认为怎样才能成为一名合格的员工及你准备以后怎样做？
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