本着企业与员工共同发展的目标为宗旨，拟在全公司范围进行债权投资的方式筹集资金，方案具体内容及管理规定如下：
第一部分 方案内容
一、目的：为了公司自身发展规划、资金运作需要，同时提高员工参与公司发展、规划、建设的积极性，增强员工的主人翁精神，为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式。
二、方式：在全公司范围内以签署协议的方式筹集资金。 三、对象：公司中层以上领导、核心员工。 四、期限：暂定 年。 五、回报率及计算方法：
1、固定年回报率：回报率为本公司向各银行借款利率的加权平均数（当前为年 %）；
2、该债权投资满 年后未退资金的，从第 年开始资金回报率为本公司向各银行借款利率的加权平均数的1.X倍（按当前利率水平这算为年 %）。
六、金额要求： 1、高 层 ： 万元 2、中 层 ： 万元 3、主 管 ： 万元 4、核心员工： 万元
七、 债权投资筹集起止时间：2015年 月 日起止2015年 月 日止； 八、本次债权投资实行出资自愿、零风险原则。
第二部分 债权投资资金管理
一、出资人需提供合法身份证及个人相关资料进行登记；出资人需保证投入资金的合法性。
二、 出资人与公司签订一式两份的《债权投资协议》，加盖公司公章和董事长签名。
三、本次债权凭证由《债权投资协议》及由公司财务部开具盖有公司财务专用章
的《收款收据》组成。
四、资金用于公司的日常运作和必要的投资，任何组织和个人不得以任何名义私自动用资金。
五、债权投资凭证不得作货币流通，不得在证权市场上转让，但可以在公司内部员工之间转让。
六、公司内部员工之间的债权投资凭证转让，转让双方必须上报 ，填写《债权投资转让申请》，并得到董事长批准后到财务部办理相关手续方为有效。
七、出资人持有的债权投资凭证、《债权投资协议》如丢失应及时上报 部，本人出具《债权投资凭据丢失说明及补办申请》经董事会批准后，到 办理补办手续。
九、提前退资回报率计算规则：
出资人如遇特殊情况（正常离职，病灾、自然灾害等不可抗事件）、突发事件等可以退出和取回本金，但至少提前 日书面向公司提出申请，填写《债权投资退出申请》，经审批后取回该债权投资款。
1、出资人退出债权投资，在提出书面申请时，公司将收回与出资人签订的《债权投资协议》及《收款收据》；
2、 出资人不满 年退出债权投资资金时（从资金实际到账日开始计算），公司自接到出资人提出退资申请1月内归还其本金，按月计算回报额，回报率为银行同期活期存款利率计算；
3、出资人满 年后退出债权投资时（从资金实际到账日开始计算），公司自接到出资人提出退资申请1月内归还其本金，按银行同档存款整存整取利率计算回报额，不足一个档期的按银行同期活期利率计算。
十、出资人如因个人原因离职，或出现重大工作失误、重大安全事故、严重违反公司规定、破坏公司的根本利益或名誉和违法犯罪等行为等原因被公司辞退，仅退回本金，给公司造成经济损失的用其本金赔偿；
第三部分 其他事项
一、 本次债权投资活动由公司 部负责实施；
二、 本次活动最终解释权归山东华宝食品股份有限公司董事会，如有任何疑问可咨询公司 部。
债权投资协议
甲方： （公司） 乙方： （员工）
为了让员工与企业共同发展，提高员工积极参与公司发展规划建设，根据《员工债权投资方案及管理规定》本着公平、公开、公正、自愿的原则，经双方协商一致，制定以下协议，共同遵守：
一、投资对象：认同公司经营模式及发展理念，对公司有基本了解，有责任感及主人翁精神且在公司正式入职 个月以上的中层以上领导干部及核心员工。
二、债权投资金额： 元；
三、投资回报：按照《员工债权投资方案及管理规定》的第一部分第五条规定执行； 四、注意事项：
1、债权投资仅限公司内部员工，任何人亲属及朋友的资金都将视为原工自有资金； 若员工债权投资款项属于向他人借款或非法所得，公司不承担任何民事及法律责任。
2、正常原因或离职需提前退资的，按《员工债权投资方案及管理规定》第二部分第九条规定执行，否则按第十条规定执行。
3、债权投资相应风险及报酬双方已经知晓并愿意承担。
4、债权投资完全采取自主自愿的原则，对是否参与债权投资的员工一致对待，无任何区分。
五、协议一式两份，公司、员工各执一份，双方自签字盖章日起生效。 六、协议未尽事宜协商处理，协商不成可向第三方仲裁或提起诉讼。
员工签字： 公司盖章： 身份证号： 法定代表人签字： 手印 身份证号：
年 月 日
山东华宝食品股份有限公司 员工权益投资激励方案及管理规定
本着企业与员工共同发展的目标为宗旨，拟在全公司范围进行权益投资激励措施，方案具体内容及管理规定如下：
第一部分 方案内容
一、目的：为了公司自身发展规划、资金运作需要，同时提高员工参与公司发展、规划、建设的积极性，增强员工的主人翁精神，为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式。
二、方式：在全公司范围内以签署协议的方式筹集资金。 三、对象：公司中层以上领导、核心员工。 四、期限： 年。 五、分红及计算方法：
1、年回报率计算公式为：
权益投资额回报率= 公司所有者权益总额 ×当年可分配的利润总额 公司所有者权益总额计算公式=12个月所有者权益之和÷12
“所有者权益总额”，为“实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润”之和，其中“资本公积”包括资产投入时列在“其他应付款”中的金额。
权益投资额 或 回报率= 公司资产总额 ×当年可分配的利润总额
公司资产总额计算公式=12个月末资产总和÷12
2、可供分配的利润中不包括政府补助及返还等其他各项非经营性收入。 3、投资额不足一年计算回报时，按实际天数折算为年（一月按30天、一年按360天）。
4、公司当年亏损的，公式中“当年可分配的利润总额”按当年亏损的 %进行分担。
5、权益投资承担亏损的上限为个人权益投资的 %。 六、金额要求： 1、高 层 ： 万元 2、中 层 ： 万元 3、主 管 ： 万元
4、核心员工： 万元
七、 权益投资筹集起止时间：2015年 月 日起止2015年 月 日止； 八、本次权益投资实行自愿交纳、利益共享、风险共担的原则；
九、本权益投资资金不计入实收资本，不修改公司章程。权益投资的持有者只能享受到分红收益权，即按照投入并持有权益投资的数量，按第五条的比例享受公司当期税后利润分配，而不能享受除收益权外的的其他权益。
第二部分 权益投资资金管理
一、出资人需提供合法身份证及个人相关资料进行登记，出资人需保证投入权益投资资金的合法性。
二、 出资人与公司签订一式两份的《权益投资协议》，加盖公司公章和董事长签名。
三、本次权益投资凭证由《权益投资协议》及由公司财务部开具盖有公司财务专用章的《收款收据》组成。
四、权益投资收到的资金用于公司的日常运作和必要的投资，任何组织和个人不得以任何名义私自动用资金。
五、权益投资凭证不得作货币流通，不得在证券市场上转让，但可以在公司内部员工之间转让。
六、公司内部员工之间的权益投资凭证转让，转让双方必须上报 部，填写《权益投资转让申请》，并得到董事会批准后到财务部办理相关手续。
七、出资人持有的权益投资凭证、《权益投资协议》如丢失应及时上报 部，本人出具《权益投资凭据丢失说明及补办申请》经董事会批准后，到 办理补办手续。
九、提前退资回报率计算规则：
出资人如遇特殊情况（正常离职，病灾、自然灾害等不可抗事件）可以退出和取回本金，但至少提前 日书面向公司提出申请，填写《权益投资资金退出申请》，经审批后取回该款。
1、出资人退出权益投资，在提出书面申请时，公司将收回与出资人签订的《权益投资协议》及《收款收据》。
2、 出资人不满 年退出权益投资资金时（从资金实际到账日开始计算），公司自接到出资人提出退资申请1月内按照公司盈利情况决定退还金额，从投资之日
起到收到退出权益投资资金申请之日止公司盈利的归还其本金，按月计算收益额，回报率为银行同期活期存款利率计算，不足1月的不计回报额；公司亏损的按照第一部分第五条第四款的规定执行。
3、出资人满 年后退出权益投资时（从资金实际到账日开始计算），公司自接到出资人提出退资申请1月内按照公司盈利情况决定退还金额，从投资之日起到收到退出权益投资资金申请之日止公司盈利的归还其本金，按月计算收益额，收益率为银行同档整存整取存款利率计算，不足1月的按银行同期活期利率计算；
4、 出资人退出权益投资后，则不再享有投资人的所有权利；
十、出资人如因个人原因离职，或出现重大工作失误、重大安全事故、严重违反公司规定、破坏公司的根本利益或名誉和违法犯罪等行为被公司辞退，离开公司时公司盈利的，公司当期盈利的仅退还本金；如公司当期亏损按第一部分第五条第四款规定执行。给公司造成经济损失的用其本金赔偿；
第三部分 其他事项
一、 本次权益投资活动由公司 部负责实施；
二、 本次活动最终解释权归山东华宝食品股份有限公司董事会，如有任何疑问可咨询公司 部。
权益投资协议
甲方：山东华宝食品股份有限公司 乙方： （员工）
为了让员工与企业共同发展，提高员工积极参与公司发展规划建设，根据《员工权益投资激励方案及管理规定》本着公平、公开、公正、自愿的原则，经双方协商一致，制定以下协议，共同遵守：
一、权益投资对象：认同公司经营模式及发展理念，对公司有基本了解，有责任感及主人翁精神且在公司正式入职 个月以上的中层以上领导干部及核心员工。
二、权益投资权益投资投资金额： 元；
三、权益投资分红：按照《员工权益投资激励方案及管理规定》的第一部分第五条规定执行；
四、注意事项：
1、本次权益投资仅限公司内部员工，任何人亲属及朋友的资金都将视为原工自有资金； 若员工权益投资款项属于向他人借款或非法所得，公司不承担任何民事及法律责任。
2、因正常原因或离职需提前退资的，按《员工权益投资激励方案及管理规定》第二部分第九条规定执行，否则按第十条规定执行。
3、本次权益投资属利益共享、风险共担的类型，相应风险双方已经知晓并愿意承担。
4、本次权益投资完全采取自主自愿的原则，对是否参与权益投资的员工一致对待，无任何区分。
五、本协议一式两份，公司、员工各执一份，双方自签字盖章日起生效。 六、协议未尽事宜协商处理，协商不成可向第三方仲裁或提起诉讼。
员工签字： 公司盖章：
身份证号： 法定代表人签字：
手印： 身份证号：
年 月 日
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