2010年2期简报

简报

2010年第3期

重庆市西南机动车驾驶员培训中心荣昌教学站 2010年6月20日

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———转变思想、提升素质、争创文明团队（荣昌教学站）

结合培训中心关于《创建市级文明单位标兵》的通知，荣昌教学站认真落实制定了《创建活动实施方案》。为了扎实落实好培训中心创建市级文明单位标兵工作，荣昌教学站全站员工认真学习了培训中心关于《创建市级文明标兵实施方案》的通知，根据荣昌教学站工作的实际情况，并结合创建工作的指导思想和工作方针，拟定了“创建”活动的实施方案，以此提升教学站全体员工的思想素质，促进教学站日常工作的开展，造就一支文明驾培小团队（荣昌教学站）。

我站创建活动实施方案分三阶段:

一、宣传阶段，加大在教学站宣传力度，营造良好创建氛围。让员工认真学习文明创建的意义和作用，进一步统一全局上下的思想认识，形成人人重视创建活动，人人参与创建活动，使个人素质在创建活动中得到提高，业务工作在创建活动中得到促进，单位形象在创建活动中得到展现的良好氛围。

二、组织实施阶段，突出学习重点，提高教学站员工素质。为了使文明创建活动进一

步深化，为了更好的落实好《实施方案》；统一认识；教学站定时组织全体员工认真学习和讨论中共中央《关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》两个文件，通过学习，大家一致认为，今后一段时期内应突出抓好以下工作。

1、不断学习：在教学站全体员工中，突出站领导带头学习的模范作用；突出学习与当前工作的结合；突出专题学习与自身学习的结合。畅谈结合本人工作实际的学习体会等活动，不断增强团队的整体素质，努力建设“学习型”团队。

2、努力工作：要把教学站各项工作作为创建文明标兵单位的有力抓手，努力争创一流工作业绩。同时要按照培训中心办学宗旨实施，提出切合可行的、符合实际的配套政策和措施。努力建设“效能型”团队。

3、 转变作风：教学站是一个办学机构，也是教书育人的学校，承担着机动车驾驶员培训任务；要求每位员工必须具备良好的职业道德素养，根据教学站工作的实际情况，并具体提出和倡导教学站全体员工“勤奋好学、学以致用；心系群众、 服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；着力转变作风，强化服务，优化环境，促进发展。努力建设“服务型”团队。

4、廉洁自律：教学站作为一扇重要社会服务“窗口”，要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，通过健全制度、规范程序，从机制上保证拒腐防变，从源头上防治腐败，开展批评与自我批评，促进团队健康发展。努力建设“廉洁型”团队。

5、文明风尚：教学站在培训过程中，始终应该按照培训中心 “便民、利民”的办学

宗旨，认真贯彻落实培训中心各项工作任务，在教学站工作中，积极开展争当“文明员工”、“文明家庭”、和 讲文明、树新风”等活动，营造浓厚氛围，提升文明程度，增强凝聚力和创造力，互相信任，互相学习，互相帮助，共同提高。并且做好教学站内环境的美化、绿化和清洁卫生工作，达到布局合理有序，环境整洁美观。努力创建“和谐型”团队。

三、完善、自查阶段，在教学站平时工作中，着重观察教学站全体员工政治信念、工作作风、工作效率、工作态度等各方面工作情况，针对查找出来的问题，及时纠正、改正，让教学站每一位员工积极投身于市级文明单位标兵的创建活动中，以身作则，为培训中心创建市级文明单位标兵活动作出我站应有的贡献。