培训主题： 培训对象： 培训时间： 评价项目 工作背景 评价内容 是否有相关行业工作背景 是否有外资公司或国内企业从业经历 是否为学院培训师（实际能力、 知识水平和专题信息量） 实际经验 培训经验 是否具有相关专业的实践经验（对培训内容的熟悉程度） 是否有丰富的培训经验（培训场次、成熟度、授课技巧） 20分 35分 总分 评分 20分 课程评价 培训目标、学员对象、课程纲要、课程形式是否能达到预期的培训效果 15分 授课对象 以往授课对象在行业性质、员工素质、职务等方面与本次培训对象的一致性 风险系数 客户反馈 试听情况，对培训效果的预评估 已接受过该培训师授课的其他企业的培训负责人/学员的评价 总 分 结 论 是否聘请该培训师授课？ 如是，请简要说明原因 建议人签名： 日期： 审 批 是否同意该培训师授课，并注明审批意见： 审批人签名： 时间： 15分 20分 5分
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