一、新员工入职服装领取及费用
1、新入职的员工办理入职手续后，才可到库房领取工作服装。领用服装的人员必须在《衣服发放记录本》上签字确认，并核对发放的规格、品名、数量等。 2、保安服发放标准：
冬大衣1件、春秋执勤服1套、翻领西装1套、长袖衬衫2件，短袖衬衫2件，夏裤2条，大檐帽1顶，作训帽1顶，硬肩章1付，软肩章1付，领带1条。 3、服装领取后，服装费将在第一个月或第二个月的工资里扣除。
二、衣服的更换
1、尺码更换
员工领用的工作服如有明显的不合身，在保持干净整洁与完好无损的前提下，尽快到人事部更换合适本人的尺码。所领衣物如出现穿过、清洗、破损等情况，不可退换。 2、以旧换新
工作服若达到换发年限，可根据公司的规定以旧换新，员工需将旧衣带至公司人事部更换。 3、以破换新
工作服在使用期限在，员工因工作造成的衣物损坏使工作服无法使用，可申请衣物以破换新，员工需提交申请，写明事情经过，由队长及领导签字确认，方可到人事部更换衣物。
三、着装工作服的要求
1、所有员工必须按照公司的要求，根据不同季节统一着装工作服。鞋子统一穿黑色皮鞋。
2、工作服应保持清洁，穿戴整齐，大方得体，有损坏应及时修补。
最终解释权归本公司人事部所有
员工入职、离职、退休办理须知
一、新员工入职
1、新入职员工需完整真实地填写入职登记表，提供身份证复印件1份。 2、新员工入职办理手续齐全后，发放员工岗位工作服。
3、新员工入职后需缴纳社会保险，员工需提前将就业失业证及身份证复印件送至人事部。
4、新员工必须严格遵守公司各项规章制度，必须服从上级的工作安排。
二、员工离职
1、员工辞职需提前向人事部提交辞职申请书办理辞职手续，在规定时间内，员工未办理辞职手续，公司有权扣发该员工所有未结清薪酬及其他款项，同时不再为其办理离职证明等所有事务。
三、员工退休
1、员工达到国家和省规定退休年龄需办理退休手续，需至少提前1个月告知人事部，并携带以往档案交至人事部办理退休相关事宜。
2、员工需要办理退休，需提交退休申请并由队长或上级领导签字批准方可办理。
最终解释权归本公司人事部所有
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