国有企业青年思想政治引领工作模式研究

国有企业青年思想政治引领工作模式研究

作者：刘永邦

来源：《企业文化》2018年第26期

摘要：企业如若要更胜一筹，就必须适应新时代国有企业思想政治工作建设的发展潮流，让思想政治引领工作模式。而青年员工是国有企业稳定并壮大发展的力量，青年员工的人生观与价值观都不同于其他群体，所以要做好国有企业青年思想政治的工作才能更好的引领企业的工作模式。

关键词：国有企业；青年；思想政治；引领工作模式 一、国有企业青年员工思想政治的特点

在我国的国有企业中，青年员工是企业的重要主流力量，对企业的发展有着巨大的影响力，青年员工相比起企业内的其他员工，青年员工主要优势体现于其思想政治方面的了解和接受能力强，我们可以总结为以下几个方面：一，企业青年员工接受新信息和新鲜事物的能力更强，所以青年员工的观念更新相对于其他员工而言较为容易。因此，如果企业运用正确的先进的教导方式对青年员工的思想政治进行教导，可以塑造青年员工更好更正确的价值观、人生观、世界观。如果企业青年员工拥有了更先进的社会主义思想价值观、人生观，就更加适应了新时代国有企业思想政治工作建设的发展潮流，从而让国有企业发展更快的追赶时代的更新；二，青年员工具有极强的思想包容性，社会青年具有不断提高自身职业素质，进而积极进取的技能。企业内部的其他员工很多只重视工作，对思想政治教育工作就变得鲜少关注。企业思想政治教育的留白为更多的企业青年员工创造了良好的条件，企业方面如果可以拓宽员工的思想政治教育工作的平台，那么青年员工的爱国、敬业、公正等社会主义核心价值观就会被激发，然后投入其中，就会积极的加入社会主义事业当中去，从而加快公司发展的进度，为社会主义现代化建设贡献自身力量；三，青年员工的人生观、价值观、世界观的差异巨大，其思想政治的理解也体现出了多元化发展的趋势。虽然企业青年员工拥有较强的个人主义思想，但是对于集体主义思想这个方面却相对淡薄，毫无疑问这对青年员工的工作是否积极等工作态度产生了影响，进而影响到企业的发展和我国社会主义建设工作；四，企业青年员工大部分未能对思想政治教育拥有正确的认识，所以对思想政治教育工作持有不认真、不上心的态度。很多青年员工对国家大事毫无所知，缺乏爱国情怀，而这毫无疑问会影响到对社会主义发展工作投入的积极性，进而给青年员工世界观、人生观、价值观的发展甚至是企业的发展带来不小的阻碍。 二、加强国有企业青年思想政治建设的重要性与必要性 （一）青年员工的思想政治影响工作模式的发展

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思想政治工作在国有企业的发展过程中最主要的表现形式为企业文化，企业文化是一种传递的方式。在我国的国有企业中，都尤为重视运用以人的思想为根本来管理公司。青年员工是企业发展的重要因素，青年员工的思想政治影响着工作模式以及公司的发展方向。所以，只有完善企业青年员工的思想政治教育，将员工们的思想政治统一起来，把思想政治牢记在心中，运用好思想政治对工作模式之间的关系，从而引领企业的工作模式，加速的企业发展。思想政治工作建设的目标是引领能追赶时代发展的工作模式，而企业中的青年队伍就是承担着这份任务的主力军，肩负着引领工作模式的重任。只有做好企业青年员工的思想政治教育工作，才能更好的引领企业的工作模式。

（二）国有企业思想政治工作与思想建设教育融合的意义

使国有企业的管理适应新时代发展的进程加快，促进企业的健康发展。现如今，现代化的思想政治工作不断更新，国有企业在发展建设中需要从思想政治教育、青年员工素质、工作模式升级等多方面进行分析，才能让企业思想政治工作对工作模式起到引领作用，更好的发展项目进程。企业青年思想政治建设是企业管理的重要内容，是关乎企业发展进程和管理成熟度的一个结合体，企业将两者有机的结合起来，能够让青年员工的思想政治更好的完成引领工作模式的进程，对企业进行创新型管理。

三、提升企業的综合实力，促进企业向心力的提升

国有企业在组织形式上和性质上有着不小的差别，比起私自经营的企业，国有企业具有更明显的经营难度，大部分企业在管理上仍存在着很多的不足之处，也存在着很多管理的因素。国有企业青年思想政治教育带领工作模式，能够使企业的思想政治教育工作和企业的全面发展想结合，提高青年思想政治工作的效率，从而对青年员工的工作素质进行多方面不同程度的提成，提高企业竞争的综合能力和竞争力。将正能量的青年思想政治教育工作融入到企业的核心价值观中，促进企业向心力的提升。

四、促进国有企业青年思想政治教育工作引领工作模式的途径 （一）青年员工坚持以人为本的理念

国有企业思想政治教育与工作模式的主要部分都是企业的青年员工，所以，在青年思想政治引领工作模式的过程中，要深入了解青年员工的主导作用，对青年员工进行多方面的教导，让员工坚持以人为本的理念。国有企业青年思想政治工作引领工作模式的过程中，需要做到的是完善各青年员工的思想政治教育工作和各级部门的管理工作，并把思想政治引领工作模式作为一个具体的项目来开展。对项目中各个青年员工做到分工和目标明确，同时加强管理，坚持企业青年员工在企业发展中占主导作用。 （二）运用广泛的方式引领工作模式

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对国有企业青年思想政治教育引领工作模式的过程中，要运用企业在多方面开展思想政治引领工作模式来进行。运用企业青年思想政治引领工作领域，对员工的思想和性格产生影响。同时，通过不同的方式来引领工作方式可以增加青年员工主动参与活动的积极性；通过建立和完善企业内部之间的交流方式和传播方式，及时的总结经验和上报成果；运用明确的主题和内容来举办促进其更好的引领活动，将思想政治教育引领工作建设融入到活动内容里去，让青年员工在思想政治引领工作模式的活动中发挥的更好，物尽其用。利用当今时代媒体化交流方便方便和传播速度快等特点，使青年员工能更好的了解活动中的意义，并做到更好。从而让思想政治建设更快的引领工作模式。 （三）确立正确的工作导向

在我国的国有企业中明确表明，企业的建设要坚持以符合社会主义国情和制度的方向，企业的发展要宣扬和社会主义理念。从而使企业青年思想政治教育工作能为引领工作模式提供正确的引导，明确工作模式的目标，将思想政治教育作为引领工作模式的导向，使国有企业更加快速的发展，适应国家不断更新的需求。 五、结束语

综上所述，在当今时代社会迅速发展的情况下，企业如果想要在各种国有企业的竞争下脱颖而出，不仅要建立并完善自身的管理体系，还要提高青年员工的思想政治水平，打好青年员工的基础。青年员工是企业发展的壮大力量，要培养青年员工的思想政治水平，从多方面去解决问题。只有提高了企业青年员工的思想政治水平，才能更好的引领企业工作模式，从而让企业走持续健康发展道路。 参考文献：

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