兼职参与方案

1、 资格审核

每人参考个人简历模板填写一份电子版个人简历，暂时不用提交，正式合作时需提交。

2、 熟悉操作指南及操作界面

分配任务之前会公布操作指南，参与的人员需根据操作指南自行练习操作界面，确保学会各项操作。 3、 小试牛刀

每人取4道题，解答并提交，如果符合要求即合格，将正式录用为兼职人员，继续合作。若正式录用，这4道题将计入总费用中。

每道题都附有相关解答，拿到题需先审核原题及解答是否有误，并修改，解答不完整的需补充完整。另外还需添加四项功能：逐步提示，解后反思，巩固练习、相关知识点。

各项功能作用说明如下，编写时需注意是否符合要求：

逐步提示：给出解题思路，一步步引导学生解决问题，培养学生独立思考问题的能力。

详细解答：给出问题的标准解答过程。

解后反思：剖析重点难点，梳理知识脉络，给出解决一类问题的方法。 巩固练习：给出两道与学生所问问题类似的题目，锻炼学生举一反三、触类旁通的能力。

相关知识点：给出学生所问问题中涉及到的知识点的标准定义及在课标中的要求，让学生知其然也知其所以然。

编辑界面如下图：

4、 分配题目

管理人员可添加、删除参与人员。

为了方便操作，可由解题人自由取题，每次取1道，所取题目解答完提交之 后方可取下一道题，题目一经解题人取到，不允许未完成退回。 取题时无法看见任何题目内容，尽可看见题号。

提交时需有检错工具进行检错，基本的文件格式不能出错，不能缺某项功能。 管理人员可随时查看某时间段已解答题目数量，未解答题目数量，已审核数量，未审核数量等信息。

管理人员可将参与人员的权限分成两部分，一部分是试解答权限，最多可取4道题。一部分是解答权限，取题数量不限制。 5、 审核题目

管理人员可以在该平台上随机选择要审核的题目，给组员分配，类似于审题系统。

互审人员在系统中按既定标准中选择题目的解答质量情况，完全正确，1级责任事故、2级责任事故、3级责任事故，解答人能随时查看自己的质量。

6、 数据统计

能自动记录每道题目的取题人员、取题时间、解答人员、提交时间、审核人员、审核问题，管理人员可查询每个解题人员某个时间段的所有信息，也可以查询某个时间段的整体解答、审核情况。 7、 薪资计算

参与人员可通过该系统看到个人解题的信息，其中点击“结算”可以进行自助结算工资，每月可进行多次结算，细节内容有待下一步公布。 8、 审核

经过一段时间的合作，解题质量好的人员，可发展为审核人员。