ICU 护士长岗位说明书

岗位名称 直接上级 直接下级 ICU 护士长 护理部 ICU 护士 岗位编号 所在部门 HL-31 ICU 岗位职责 一、主持晨会交班及床边交接班，参加指导危重、大手术及抢救患者的护理工作。 二、负责 ICU 护理人员的排班、工作分配及向护理部上报当月工作情况及下月 工作计划。 二、制定 ICU 专科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并落实整改。 四、督促护士严格执行医嘱、各项规章制度和技术操作规程。 五、负责 ICU 环境及各类仪器、设备、药品的管理，保证仪器、设备处于完好备用状态。 六、每年召开一次护理人员会议，讨论有关工作程序、制度的更改，促进信息的沟通，提高科室护理质量。 七、及时向护理部上报护理不良事件。处理各种护理纠纷、投诉差错事件，提出讨论分析及整改措施。 八、做好院感的各项监测工作，防止院内交叉感染。九、督促检查保洁员岗位职责的落实情况。 十、负责 ICU 各级护理人员的规范化培训及进修护士培训。 十一、积极开展新业务、新技术、撰写护理科研论文。 十二、组织 ICU 护理查房和护理会诊，护理疑难病例的讨论。 十三、参加科内新业务、新技术和疑难、重症、死亡病例讨论。 十四、定期召开护患沟通会，征求意见，改进工作。 十五、完成院领导指派的各项临时性的工作任务。 资质标准及任职条件一、基本条件 1、本科学历，或主管护师职称； 2、15 年以上临床工作经验，3 年以上 ICU 工作经历。 二、专业能力 1、通晓护理管理知识，精通 ICU 护理知识，熟悉医学药学基本知识，熟悉 计算机等办公设备的应用知识； 2、具备较强的领导能力、很强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协 调能力，熟练掌握各种护理操作技能，掌握各种疾病的抢救，具备强烈的服务意识和责任感。 岗位工作标准 一、在护理部主任领导下全面开展 ICU 业务、教学、科研和行政管理工作，本学科得到良性发展。 二、有系统、完善的年度计划并能认真落实。各项护理管理体现出科学性、人文性和有效性。科室具有较强的凝聚力，各级护理人员能认真履行其职责。 三、有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展和患者需求的质量评价标准及质控的实施和反馈。护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，患者对护理服务满意度达 95%以上。有良好的患者安全事件报告系统，患者安全得到有效保障。 四、有完整的护理人员培养计划，能满足本科室专科护理工作与学科发展的需要；护理教学工作计划有序并能按计划完成，效果优良。 五、科内开展新业务、新技术、撰写护理科研论文。 六、科内护理人员承担临床实习带教工作，有计划有授课记录等。 七、护理工作中各种突发事件和重大事件得到有效处理，事件的后果被控制到最低程度。 八、科室各项护理安全与医院监测指标达标，监测数据及资料齐全。 九、与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。