为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫计委的领导下，利用有限的卫生资源积极开展了中医药工作，现将我院中医药工作总结如下：
一、中医药工作基本情况
（一）科室设置及人员配备、用药情况
1、中医科：中医医师4人，中医药剂师1人。
2、进一步健全了中医门诊工作。
（二）中药房建设情况
强化了中药房工作，健全了各项规章制度，把不好药品质量关，提升中药调剂水平，成立并进一步规范了中药及成药库房。常用中药饮片品种超过356种，中成药118种，并根据市场需求，不断减少中药品种。
（三）中医药人员培训情况
1、西医医务人员中医药科学知识与技能培训，培训工作列入年度稳步医学教育范围不予考核。
2、派出多名中医药人员参加了学习中医的试点和到上级医院进修学习，不断提高了中医药理论及临床技能。
3、积极开展了中医特色化疗和康复。
二、我院主要的中医药特色优势领域有?
（一）中医内儿科医生用药经验丰富
从事中医内儿科诊疗工作的医生具有10年的诊疗经验，擅长内科心脑疾病、消化系统疾病、颈肩腰腿痛等疾病的辩证施治、预防。?
（二）中医针灸康复理疗科设备齐全
拥有全自动牵引床、TDP治疗仪、远红外线治疗仪、电针等器械共10余台件。能诊治腰椎间盘突出、脑血栓后遗症、急慢性腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、坐骨神经痛等疾病，治愈显效率达80%以上。
三、对中医药工作实行的主要措施
（一）加强对中医药工作的领导。我院对中医药工高度重视，成立了中医药工作领导小组。
（二）注重中医药人才培训。实行了投递中医药专业技术人员省内外展开短期中西医
融合专业培训，进一步加了我院中西医融合科目水平。
（三）加强中药饮片的管理。科学拟定购药计划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药安全。
四、经验与体会
我院的中医药工作的经验与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我院中医药工作在不断探索中取得进步。
五、存有问题及原因分析
（一）中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划。
（二）中医药类人才贫乏、专门从事中医药工作人员无法及时补员。学历层次过高，未及时补足中医类、中西医融合类高学历专业技术人才。
六、下一步工作设想及意见建议
（一）不断加强中医药硬件设施建设力度。积极争取积极支持，减少资金投入，引进设备，选派业务骨干至省内外中医院深造。并使中医科沦为我院又一特色科室、代莱业务收入增长点。
（二）加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。积极争取县人民政府、县卫计委及县劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。彻底扭转我院中医药专业技术人员学历层次过低的局面。
上半年年中医科在院部的恰当领导下，全体干部职工继续发扬“团结一致向上、协同作战”的工作精神，秉持“一切以病人为中心”的服务理念，开拓创新，攻坚克难，大力推进发展，并使医院的各项事业均获得令人瞩目的成绩。
同时，继续贯彻“以纯中医为主要特色”的基础方针，坚持和发扬中医简、便、廉、验的特色优势，为保障人民群众的身体健康做出了积极的贡献。
现就今年的工作，总结如下：
一、业务指标完成情况
因我科室受到疫情、开会讨论、业务学习、放假等多因素影响，较去年各项业务指标有所上升，截止6月30日年终资质审查，我科室共顺利完成门诊用药人次人，比20xx年同期增加2.20%；业务总收入（不不含住院诊治费用）.91元，较去年同期上升了6.18%。
二、临床医疗工作
（一）强化医疗质量管理
今年我科室把医疗安全放在所有工作的第一位，督促落实各项工作制度和岗位职责，加强对《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等法律法规的学习，树立大家作为医务人员的责任感和使命感，促进大家不断地提高诊疗技术和服务理念，避免医疗纠纷和事故的发生。
（二）医疗工作
1.严控大处方，努力降低人均门诊费
由于我州地广人稀，交通不便，为了给在关外较偏远县份或乡镇定居的病人提供方便，我们以往经常单张处方送出1-2个月的中药，但这样当病人病情变化时药物无法及时随之修改，存有很大的医疗安全隐患。今年我们将单张处方掌控在10天以内，确因病情须要，且居住地交通不便，可以适度调整，但最久不少于30天。今年我科室人均门诊费为128.38元，去年同期为131.08元，上升约4.07%。
2.“二甲”复评工作
今年就是医院“二甲”初评工作的关键之年，我科室严苛按照标准全面落实各项医疗核心制度，严格执行职工有的放矢对症下药健全各项创城资料。
3.电子处方系统更换工作
我科室从今年8月已经开始更改代莱电子处方医疗系统。崭新系统与旧有系统之间存有不少的差异，在实行过程中也碰到了许多问题，我们可以在今后的工作中，逐步探索、
熟识。
（三）中药房工作
严格执行中药房工作制度和中药处方的调配流程，保证临床用药安全。对药物采用和剂量应用领域突遇存有疑点及时与上级药师或处方医生联系证实后，方才展开调剂，防止出现差错。
（四）煎药房工作
严格执行煎药室工作制度，适度搅拌，熬足时间，确保煎药质量；搞好缴纳药逐日备案，对药房义诊时间、付数和患者的就诊时间详尽备案，防范挑错药等事故出现。
（五）中药库房工作
强化对药品质量的监管与检查，搞好药品的月出入库备案；根据中药房的销售情况及时制定药品采购计划，避免常用药缺货、断货情况；协调搞好电子处方的药品统计数据、打印工作。
三、医德医风建设
稳步积极开展并健全“三不好一令人满意”活动，加强对职工的职业道德教育，提升了职工的服务沟通交流能力和爱岗敬业的自觉性，进一步提升了服务态度，努力做到了“服务不好、质量不好、医德不好，群众满意”。
四、业务学习情况
由于我科室大多数人员没中医药有关专业的自学经历，我们每周三下午16：00-17：00（5月1日后改成16：30-17：30）在并无门诊病员和其他特定情况下非政府展开《方剂学》科学知识自学，建议大家搞好各自的自学笔记，认真学习。
五、工作中存在的不足
我科室现在人员严重不足，仅有1名执业医师和转业药师具备执业资质；中药房和中药库房的4名工作人员中1人为护士，2人为藏医专业，1人为中药专业（但没能考上执业资格）；人才的严重不足轻微制约了科室的发展。
由于人员的缺失，我科室原计划20xx年在科研和新项目方面拟完成的工作，因受去年年底业务考察学习和今年年初疫情的影响一直未能完成，剩余部分拟在下半年尽力弥补，争取在最短的时间完成。
六、下半年工作重点
下半年我科室将在院部的领导下，继续积极努力的做好各项工作。医疗安全仍然是各项工作的第一位，我们要尽最大的努力确保全年无医疗纠纷与事故发生；中药房、煎药室和中药库房仍要做好各自的本职工作，确保医疗安全，同时落实好院部交办的各项其他工作；业务学习方面，继续进行《方剂学》的相关知识学习。
在医疗市场竞争异常惨烈的今天，我们将不断深化改革，开拓创新，内揪管理，外树
形象，坚实工作，抓住机遇，迎接挑战，为确保全市人民的身心健康和医院的进一步发展作出代莱贡献。
上半年，我院在县卫生局的统一部署下，紧紧围绕《四川省中医药事业“十二五”发展规划》，认真贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》、《四川省中医药例》和省、市中医药会议精神，积极推动医院各项事业发展。
一、深入细致贯彻落实医改新政
1、公立医院改革试点。积极探索医院内部管理体制与运行机制的创新，推行实施了院科两级目标责任管理制度；完善了人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度；加大信息化建设力度，启动了电子病历系统。
2、基本药物制度实行。积极主动实行基本药物制度，在基本药物制度实行中，中药基本药物的搭载达至至260余种，在临床医疗活动中中医药参予治疗率达至85%以上。中药使用量较同期下降20%。
3、对中医政策的落实。对中医药发展的政策很多，但政府没有将政策落到实处，扶持力度不大，中医仍在夹缝中求生存。（在公共卫生服务均等化方面，希望把中医药的预防保健服务纳入公共卫生项目；在基本药物制度建设方面，鼓励将中药、中成药、中药饮片纳入基本药物目录；在公立医院改革中，强调公立中医院要制定有利于发挥中医药特色优势的补偿和补助机制等等。）
4、在基本公共卫生服务中积极开展中医药服务情况。目前没启动。
二、中医药治未病健康工程推进情况
一就是设立宝庆未病科。为了强化我院的专科建设，进一步推动康复保健及治身未病业务的发展，充分发挥中医药的特色优势，今年3月，院方将康复科从门诊部拆分出，设立了单独的“康复科、治身未病科”。对该科展开了再次规划和布局，对人员展开了新一轮的短训，搭载了20多万元治身未病的专用设备。目前治身未病科的发展较好，业务量较同期快速增长300%。
二是开展了中医药宣传月活动。在县卫生局的部署下，在城区开了中医药宣传月活动。大力宣传中医养生防病知识，发放中医医疗、膳食、起居、运动、心理等科普知识宣传资料多份，展出中医药知识、治未病知识展版20个，对居民建立起健康的生活方式起到了积极的引导作用。（精品中医院建设、中医药防治重大疾病工程未启动）
三、城乡中医药服务体系情况
我院积极参与中医药适宜技术推广，以“中医药特色优势建设为主的中医医院管理年活动”为契机，轮派高年资中医医生、专科医生在全县各个片区开展中医适宜技术推广，上半年开场中医适宜技术培训10场次，参与培训人次达400人次，推广适宜技术10余种。
四、重点学科建设项目实行情况
我院已将骨科、肝病科申报为“省级重点专科项目”。
五、反腐倡廉教育和行风建设情况
上半年，我院以“争先创优”、“三好一满意”、“治庸、治懒、治散”三个活动为主，大力开展反腐倡廉及行风建设。（这是固定内容和形式，具体内容略）
在院领导的领导下，中医科人员顺从工作精心安排，深入细致履行职责，全系列方面提升了思想认识、工作能力和综合素质，较好的顺利完成了各项目标任务，为了总结经验，消除严重不足，以利今后更好的积极开展工作，现将工作总结如下：
1、树立为病人服务的观念
中医科认真学习医院的法规及各项院内规章制度。正确认识自身的工作和价值，正确处理痛与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，不断解放思想，更新观念，全体人员践行一切以病人为中心，工作积极主动。
2、医德医风方面：
提高科室服务质量，践行起至优质的服务特色和行为规范，为患者提供更多热情周到、方便快捷高效率的服务，二要化解病人的生活和经济方面的困难，上半年去我科职工能够自觉遵守医院的各项规章制度，顺从领导分工精心安排，按时上班，未发生耽误、旷工、走班、擅离职守现象。
3、业务素质方面：
中医科把注重中医特色做为我科建设发展的第一要务，发挥优势，以专科专病建设为重点，以健全综合服务功能为目标的业务发展思路，把我科的特色项目建设的更加具备优势。建立健全中医特色建设的各项管理制度，秉持以整体观念和实事求是论治，以中药化疗疾病居多，使用中医中药实事求是丁福保和现代医学化疗内、外、妇、儿各种疾病构成了的健全的、有效率的'综合化疗模式;运用中西医融合的方法，化疗不孕不育，疗效显著。
下一步我们加强医患交流，急病人所急，站在病人的立场充分考虑问题，达到医患关系的和谐，同时提高自身的技术水平，打好基础才能快速的为病人解决病患。同时加大科室与科室之间沟通与交流，提高人员素质为基础，以加强内涵建设为内容，以减轻患者负担为目的，注重继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病能力，为医院的发展做出新的贡献!
今年以来，在县委、县政府和县卫生局的恰当领导下，我院全体干部职工认真贯彻县委县政府各项工作方针，立足行业实际，高度重视医疗护理内涵质量建设，抓好医德医风，培育杰出的医院文化，打造出医院核心竞争力，科学管理，开拓创新，三个文明建设同时实现同步发展，获得了较好的社会效益和经济效益。截止6月25日，全院共收治门诊病人人次，收治住院病人人次，改建改建病房平方米，同时实现业务收入万元。患者满意率持续保持在99.5%以上。下面，我将前半年工作情况汇报如下：
一、强化队伍建设，狠抓医德医风，努力了塑造良好的行业形象。
（一）优化发展环境，深入开展“小探讨”活动，缔造较好的看病空间。按照县委县政府建议，我院从年初已经开始，就及时非政府举行了全院“解放思想、转型作风、优化
环境、大力推进发展”小探讨活动动员大会，制订实施方案，利用多种形式，存有针对性地进行了自学探讨。在活动中，各科室紧密联系实际，多种形式、多种渠道广为征询各方建议，及时健全改良工作的新思路、新举措。同时，绣举行了全院“小探讨”活动总结交流大会，创建了长效机制，进一步稳固了“小探讨”活动的成果。
（二）深化发展思路，全面开展科学发展观学习教育活动，创建和谐的发展空间。按照县委统一安排部署，我院及时召开了全院科学发展观学习教育活动动员大会，对学教育活动进行了总体部署，制定实施方案，狠抓落实，做到院不漏科，科不漏组，组不漏人。统一印制学习读本百余册，撰写心得体会110篇，学习覆盖率达到了100％。院领导班子成员亲自主持进行集中学习辅导，从不同侧面将学教活动与巩固“省市示范中医院”、“诚信医院”成果，构建“和谐医院”等重点工作紧密结合，真正做到做到学以致用，确保活动取得实效。通过活动，我院及时调整了发展思路，进一步拓宽思路，把“快跑变领跑”作为医院发展的新战略。在全省示范中医院现场经验交流会上，我院作为“省市双级示范中医院”，在全省27所中医医院中脱颖而出，受到了省市专家组的一致好评。
二、加强质量建设，提升核心竞争力，医院总体管理水平再壮新低
第一、以ISO质量管理认证为契机，加强全院质量管理。一是将质量管理作为医院发展的突破口，全面加强质量标准的检查督导。院质量管理委员会对照标准，每两个月一次，每次由两名副院长亲自带队，利用一周时间对各科室质量建设逐条逐项进行全面检查。二是定期召开一次全院质量建设工作会议，综合分析检查结果，找出存在的问题及原因，兑现奖惩，并研究制定整改措施。迄今为止，全院未发生一起医疗责任事故，实现医疗安全“零”事故。三是加强院内感染管理，严格执行无菌消毒、隔离制度，定期进行消毒和
灭菌效果检测，改扩建了高标准的手术室和供应室。四是加强药品、器械、试剂、材料等医用物品管理，建立合格供方名录，坚持从正规厂家进货，严格加强库房物品和药品效期管理，合格率达到了100%。五是加强医院安全管理，健全了各项应急预案，配备专职保卫人员，并到我县驻军某部接受了为期一周的军事化训练，维护了良好的医疗秩序。
第二、以“积极开展医院管理年”为动力，提升医疗服务质量。非政府全体医护人员系统自学了《执业医师法》、《中医药条例》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规，并将规章制度影印书稿，递送至每个医护人员手中，同时，利用一个月的时间，非政府积极开展了“质量月”活动。在全体干部职工中构成人人谈质量、工作轻质量、心里想要质量的良好环境。医务科和护理部分别非政府了《执业活动的法律制度》、《处方管理条例》、《护患沟通交流现实意义、法律建议和心理学技巧》等授课和各类腰椎外科手术、心肺衰退、病例书写等技能操作方式比赛。在6月初拒绝接受省卫生厅医院管理年检查中，受了省领导组的一致称赞。
第三、以“开展中医特色年”为依托，着力加强中医中药质量建设。质量管理小组定期对重点中医科室的质量标准落实情况及医疗服务、病历、处方、医嘱、用药情况等进行检查，全院甲级病历达到90%以上，处方书写合格率达到95%以上。严格落实双签字制度，持证上岗率达到了100%。进一步完善了“绿色通道”，加强了急救中心设备力量，抢救成功率明显提高。
三、加强专科建设，技术创新人才质量，构成了独有的品牌优势
首先，整合医疗资源，利用现有力量建立特色专科。根据市场和患者需要，我们沿着
“突出重点专科、扶持特色专科、带动一般专科”的原则，从年初开始就对门诊科室、病区进行调整，将内一科分为脑血管病专科和神经外科两个特色专科；在血液科的基础上，引进肿瘤治疗新技术；扩大微创治疗领域，开展了多项填补县内空白的新手术；肾病专科作为唐山市重点中医专科，组织成立肾病科研小组，运用中医中药方法，研制了多种疗效显著的中成药；省中医特色专科�D�D针灸理疗科不断引进新设备、拓展新疗法中医医药的使用率。现已形成“院有专科，科有专家，病有专药″的新格局。
其次，以人才建设为核心，跑人才科技兴院之路。一就是把不好“进关口”，培育新一代中医人才。首先，我院开拓人才引入渠道，调整了中西医人员比例。引入了多名中医药专业本科毕业生，扩充了中医药人才力量。其次，认真落实院内授课制度，狠抓岗前培训，提升专业人员技术含金量，年内非政府技术考核5次，选派骨干深造8人次，自学授课19次，出席短期学术可以25人次。二是把不好“重点第一关”，培育专业中医尖子人才。在医学稳步教育工作，我院努力做到每年存有年度人才培训计划，每季度存有三基训练，每月技术操作方式比赛，每周存有专业技术讲座，稳步教育覆盖率超过100％。大力实行“名医、名科、名院”三名工程。大力推进学科带头人培育，引导专业人员技术创新，助推科室业务迅速开展。通过这些行之有效的培训工作，涌现多名医风正、业务精、在县内外存有一定影响的业务骨干和学科带头人。
三是加强基础设施建设，就医环境和办医条件得到有效改善。投资77万元，引进大型设备15台件，增加了服务功能。新的病房楼改建工程也将在近日完工，预计全部改建完工后，可增加病床张左右，将有力的缓解今冬床位紧张状况。
四、加强医院文化建设，营造特有氛围，人与自然共生的医患关系
首先，我院在巩固“百佳医院”、“诚信医院”成果上下功夫。院领导班子亲自主持与全院职工一起探讨医院文化内涵，将“诚信”作为服务的源动力，从被动式“要我服务”，转变到“我要服务”模式上来，充分满足患者多层次需要，创造了良好的和谐医患关系。其次，在加强院内文化活动上下文章，带动年轻医师爱院敬院的热情。先后举行了“第二界综合素质知识竞赛”和“医护人员大比拼”等活动，增强了同志之间的沟通交流，丰富了文化生活。第三，我院在对外公益活动上下力量，把健康和实惠送到人民群众家门口。组织心连心”义诊医疗队定期深入社区和城镇开展义诊咨询服务，受益群众数千人。开办的专门为孕产妇提供专业培训的孕妇学校，为孕产妇提供了保健，咨询，体检回访等全程服务功能，受到社会各界的好评。
各位领导、各位同仁，半年去，在上级领导和社会各界的关心积极支持下，在全院干部职工的共同努力下，我院各项工作获得了一定成绩，接到一些实效。但我们也冷静地认识到，按照上级的高标准建议和社会各界人民群众的希望除了非常大差距。特别是在充分发挥中医特色、科研开发、中医化疗方法的临床应用领域和中药使用率等方面除了很多缺乏和严重不足。今后，我们将继续发扬艰苦奋斗、团结一致协作的工作作风，稳固河北省示范点中医院建立成果，努力提高医院建设和医疗服务水平，为保护全县人民身体健康作出理应的贡献，为我县经济建设保驾护航，不断缔造中医院崭新局面！
20xx年中医科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持配合下，中医团队全体同仁奋力拼搏，努力工作，按照年初的工作计划，突出重点与难点，全面做好各方面的工作。现就上半年的工作总结如下：
一、我科今年工作指标顺利完成情况。
1、中医门诊就诊人数：人，平均每天25人次，较去年提高5%。住院人数人较去年基本平齐。
2、诊治次数60次，较去年有所提高20%。
3、开展三九贴治疗，接待了镇区及周边地区78人余次的天灸治疗，较去年46人次提高35%。
二、 稳步秉持理论知识的自学，稳步打造出学习型团队。
上半年来，坚持每月的例行学习制度，学习了《类风湿性关节炎的最新诊断标准》、《针灸治疗单纯性肥胖症》等。
三、健全了重点（特色）专科建设。
我科是迎春地区是特色专科，做好了专科优势病种的经验总结，进一步完善专科病种的诊疗规范，如颈椎病、腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎、痛风。进一步做好科室的发展规划与发展方向。进一步做好专科特色优势，如传统中医中药、针灸推拿、正骨、三伏天灸、刮痧、火罐、药罐、耳针、中药熏蒸、腿疗疗法。继续打造骨关节病专科在区内的影响力。
四、下半年工作方向
下半年我科准备开展穴位注射、穴位贴敷在呼吸系统疾病上的治疗。火针、蜂疗在风
湿性疾病上的应用。脑血管疾病系统评估及康复治疗。利用膏方防治中医“未病”的临床跟踪等新项目。
五、我科工作中的严重不足
在上半年里我们取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处如人员队伍年轻化，诊治经验不足，推拿手法和正骨手法运用不纯熟。医院条件限制，场地及器材缺乏，未能及时开设康复专区，使中医针灸和康复脱节，无法更好对患者病情进行追踪，导致中风后遗症患者的流失。
上述总结，例如存有不当之处，盼各位领导给与批评指正。
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