根据疫情防控需要，项目部全面落实各项防疫措施，所有人进入工区必须戴口罩，与外部人员接触时必须查验对方“两码”并测温，每天进入食堂时必须测体温，下班后严禁外出、散步；动态向员工传达防疫政策，暂缓外部市场人员流动。东北人员轮岗按下了暂停键。
“员工驻留40天左右时，最容易产生浮躁情绪。”为做好员工心理工作，人力资源服务中心主任师石念军和支部成员就找员工聊天，纾解大家的心情，而他自己已经驻留东北三个多月没有回家了，“大家相互鼓励着，慢慢就好了。”
为了解决外闯员工的后顾之忧，人力资源服务中心负责人定期与他们视频连线，询问员工队伍情况，并开通24小时服务专线，成立防疫后勤志愿服务队，随时待命处理外闯市场员工家中的大事小情，让不能回家的员工安心工作。
3月16日，XXX市长岭县下了一场大雪，暴雪和疫情给项目部的生产生活带来很多困难。XX站承担着长春市部分冬季取暖供气任务，道路封闭给大家的工作造成极大不便，巡井班的师傅们每天要步行数公里巡井巡线，而雪后的道路却泥泞不堪，但是大家毅然坚守岗位；因封路导致两个偏远驻点的生活物资送不进去，项目部就趁着做核酸检测的机会，给驻点员工们备齐了充足的食物；项目部与甲方积极沟通，办理了道路通行证，保障员工的基本生产生活物资。
为做好充足的防疫物资储备，XXX厂与甲方积极协调，为员工配发口罩和消杀用品，全力保障东北项目部员工的防疫物资配备。“有采油
厂党委做坚强后盾，大家一定能够守住抗疫战线，打赢这次疫情防控攻坚战。”XXX说。
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