建筑公司：张杜明
二〇二〇年一月
“守初心、担使命、强作风、鼓干劲”思想作风整顿活动个人检视剖析材料
建筑公司：张杜明
按照集团公司党委关于在集团公司见习主管以上人员中开展守初心、担使命、强作风、鼓干劲思想作风整顿活动的安排，通过集中学习、深刻理解、结合自身存在的思想作风方面等问题，现就我个人存在的主要问题剖析如下：
一、个人存在的主要问题
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（一）、思想意识不纯、组织观念淡漠
1、思想认识不深、自我要求不严，本位思想严重，吃苦精神欠缺，规矩意识淡薄，执行力较差，对上级领导安排的日常工作不上心，落实滞后。具体表现为：森林公园马路砖铺贴扫缝密实，道牙背带宽窄不一，影响美观。
2、组织观念淡漠，团队协作意识较差，现场跟踪管理不到位，不能紧跟现场。具体表现为：钢楼梯验收不到位，总认为有施工员跟班作业，自己跟踪检查到位，造成钢楼梯焊接口质量观感较差。
（二）、担当意识不强、遇事格局狭隘
1、担当意识不强，责任心缺失，遇事怕担责任，推诿扯皮，借口理由多，怕请示汇报。具体表现为：在304线污水管道埋设过程中，深基坑施工中，由于管道上口开挖线受限，不能及时提出合理的施工方案，又没有及时与领导衔接，造成施工难度大，存在安全隐患，施工进度缓慢。
2、大局意识不强，集体观念淡漠，有时只看眼前利益，不能站在全局的角度想问题。具体表现为：水泉路暖气管道工程，自己只考虑图进度，赶工期，没有按规范在管道完成后，回填50CM后进行分段进行打压，而是对暖气管全部进行回填后，才进行打压，存在不按规范施工，有侥幸心理。.
（三）、作风行为不端、自身要求不严
1、工作作风漂浮，危机意识不强自我要求不高，主要表现在材料计划不准。施工经验不足，计划的给水管道过桥弯头，但实际施工中可以不使用弯头进行施工，造成剩余4套弯头。
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（四）、工作干劲不足、缺乏危机意识
1、工作干劲不足，缺乏耐心，执行力差，效率低下，导致项目部存在问题较多，长时间得不到彻底解决。主要表现在，景观大道竣工决算，部分变更图纸没有正式印章，不能及时联系甲方及设计放出图。
2、安于现状，没有进取心，思想松懈，墨守陈规，缺乏危机意识。具体表现为：学习意识不强，对市政一级建造师，通过两年考试，至今还没有通过考试，辜负了自己的初心，辜负了领导的期望。
3、协作意识不强相互配合不力，具体表现景观大道S304线挡墙施安全方案中，4个110KV,钢杆加固方案不能指导施工，后期补充了方案，但协助配合不力，任影响施工进度，存在安全隐患。
二、思想根源分析
（一）守初心方面存在问题的思想根源剖析
1、思想上重视程度不够，怕吃苦，工作干劲和激情不高，思想懒惰，有当一天和尚撞一天钟的思想，等靠思想严重，思想滑坡严重。
2、安逸思想，安于现状，从思想上、行动上已经放松了自我，工作观念性不强，思想陈旧，工作的推动只停留在表面，工作思路不清。
3、不钻研、不创新，依赖心理严重，自我约束能力差，自我要求不严，行为涣散，干劲不足，总以完任务式的方式去对待工作。
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（二）担使命方面存在问题的思想根源剖析
1、大局意识缺乏，角色定位不准，主要源于个人格局狭隘，没有站在项目部的角度考虑问题，自私心理在作怪，角色定位不准。
3、担当意识不强，处事能力下降，责任心不强，处事格局狭隘，不能从公司利益出发考虑问题，在思想上觉得谁的事就应该谁干，和自己无关的事少管，每个人都有各自的工作，我干我的，他做他的，互相帮助的少。
（三）强作风方面存在问题的思想根源剖析
1、学习意识不强，工作思路不宽，个人组织纪律松散，对自身要求低，在技术管理上怕得罪人，老好人思想严重。
2、工作中，不善于沟通，对于领导安排工作，不积极主动汇报。
（四）鼓干劲方面存在问题的思想根源剖析
1、学习意识淡薄，思想没有改变，工作质量的标准要求不高，安于现状，抓不住工作重点，干工作不够全面，只重视本职工作，没有全局性，目光短浅、看不远，与岗位要求不符。
2、作为管理人员，懒惰思想较为突出，干工作没有超前的意识，不分轻重缓急，满足于现状，工作主动性不强。
三、整改落实措施
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（一）守初心方面存在问题的整改落实措施
1、改变思想观念，杜绝安于现状的不良思想，以集团公司“吃苦创业、自强不息”的企业文化来激励自己，进行思想上的再教育，改变思想，发扬吃苦精神，发挥自身表率作用。
2、进行自我反思调整心态。自觉承担责任，坚守信念，提升自身的价值取向，抛弃陈旧观念，改变工作思路，提升自身觉悟，将思想转变与强化学习相结合，创新思维与实践工作相结合。
（二）担使命方面存在问题的整改落实措施
1、统一思想，提高思想政治觉悟，排除畏难情绪，真正从思想上重视起来，消灭个人主义思想苗头，克服自私自利思想动态，从大局出发，率先垂范，自觉做到重事业、淡名利，建立自学计划，每天自学与自身专业相匹配的理论知识，把心思都用在工作上，以强烈的事业心，干好本职工作。
2、积极主动参与部门各项工作的开展，做到分工不分家，主动担责，相互补位，推进各项工作的顺利开展。
（三）强作风方面存在问题的整改落实措施
1、改变工作作风，及时排查问题，对发现的问题要及时解决。
2、规范自身行为意识，严格要求自己，以身作则，以制度来约束自我，正确处理好同事之间的关系，改变以往的交流方式，提高工作标准，保证工作质量。
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3、强化廉洁意识，加强自我约束能力，严以律己，严格执行集团各项规章制度，时刻以集团廉洁自律“十不准”来约束自己，以身作则，率先垂范，清清白白做人，踏踏实实做事，在廉洁自律方面起模范表率作用。
（四）鼓干劲方面存在问题的整改落实措施
1、加强自学意识，提高综合素质，根据自身岗位要求有针对性的学习专业理论知识，把工作学习化，学习工作化的思路贯穿到自己的工作中去。
2、克服个人的懒惰思想，从自身工作差错失误中找差距，杜绝“拨一拨、动一动”的现象，端正工作态度，提高工作主动性，严格按照项目确定的工作计划做好落实，遇事要先思考，制定好施工方案，施工组织设计。
四、后期努力方向
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，抓住问题的根源，
认清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，审视自己规范自己、严格要求自己。
1、要不断学习把握行业知识，特别是本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作、积极钻研业务知识，在不断增强的新形势下做好本职工作的实际能力，更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司、项目各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现有被动服务向主动服务的转变，进步处理问题的实效性，负责做好各项本职工作。
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2、进一步改进工作作风，努力做到克服消极思想、恍惚思想造成的各种束缚，破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的原因，善于从问题的种种联系去分析和解决，从政治、全局的高度熟悉工作;善于根据个人详细情况和自身的工作特点，不断进步和完善自己，踏踏实实的投入到工作中去。
3、要坚持真理，坚持原则，用于批评和自我批评，用于纠正工作中的不正之风和错误，自我批评立场诚恳，努力从思想的深处挖掘自己的错误观点，虚心接收批评意见，敢于同不良的现象和行为做斗争。在日常生活中多和同事、领导、同道们多交流、多沟通。要善于和自己有不同的意见的同事多谈心、多了解、多体谅。在日常工作中严于律己、宽以待人，以自己的表率作用促进工作。
以上是我的剖析发言，有不对不妥之处，望各位领导批评指正。
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