团 购 配 送 管 理 制 度
第一条 实施目的
为加强公司的电话订购、配送管理,妥善保管仓库库存物资,使采购物资入库及领用、产品出入库、以及相关的配送运输的规范化,降低配送成本,提高配送服务水平,避免发生不必要的损失,特制定本规定。
第二条 适用范围
本制度适用于配送活动中发生的仓储、库存、送货,以及成本管理活动。
第三条 配送流程
整个流程确保客户订单的顺利进行,达到保质、保量、保证交期以满足客户交货的要求和目的,如下图:
顾客订单处理流程描述
序号 1 2 5 6 7 8 9 10
第四条 出库管理规定 1、出库条例
(1) 办理出库时要认真审核“出库单”或“出货单”,核查出库批准手续是否齐全,严格依据所列项目办理出库,并核签有关单据。发现计算有误时要立即通知开票人员更正后发货。
没有通过审批的,由销售部重新与客户沟通 销售部根据货物订购单,开出销售送货送单,一式三份,销售部一份,客户一份,备案一份 配送部门接到通知后发货 配送后提交配送单及客户签收单 流程结束 是特殊颜色或紧急订单由总经理审批通过后,由销售部开出《货物销售单》. 步骤内容 流程开始 销售部与顾客沟通后产生订购单 销售部 销售部 总经理 销售部 销售部、仓库部 销售部 配送部 领料单 发货清单 配送流程表 执行部门和执行人 顾客管理规定 合同评审表 合同评审表 涉及控制程序及表单 .
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(2) 发放货品时要坚持“推陈储新、先进先出、按订单供应、”的原则,发货坚持一盘底、二核对、三发货、四检数。同时坚持单货不符不出库、包装破损不出库、残损变形不出库、如遇包装破损,又是急需货品,需与客户联系,确认之后才能发货。
(3) 优先保证自提商品,及时准确交给货主并当面点清。
(4) 打包人员在打包时要注意包装完好,箱子封口严实。由于打包质量直接导致货物受损,相关人员要受经济惩罚。 (5) 出库时配货员要认真查抄出库单号,填写出库号码单。每日业务终了,及时将出库号码单报至仓库助理处与网帐核对。 2、 出库验收: (1) (2)
销售部开具《出库单》ERP系统指示,经部门主管系统审核后,仓管员按出库单指示所列款号、编号、型号、特殊紧急出库时,业务人员必须以手机短信方式或借条将所需物品的款号,型号、数量、发货时间、地址等发
规格、数量、客户等内容准备货物,等待发货。若有内容不明确应即时与销售部核对、确认。
送给仓管人员。仓管人员根据手机短信或借条开具《物品出库通知单》,并报部门主管批准后方可发货,并于上班后当日上午补办手续,通知销售部补开《出库单》。紧急发货时,原则上要求两人(含两人)以上签字方可放行。 (3) (4) (5)
3、 交货期限: (1) (2)
正常库存产品接获公司销售部开具的《出库单》,当日出库。
因缺货等原因不能当日出库的,仓管员应及时联络销售部相关业务人员并说明原因,便于告知客户,协商发货凡属公司内部人员借用物品,一律使用《物品借用单》。金额较高、较为贵重、或数量较大的物品需由所属部物品出库时,仓管员应摘录产品序列号、出库日期,若无产品序列号,贴以本公司产品编号,以便识辩,并在严禁无任何单据货物出库,严禁配送员无任何单据自提自发!
门经理签字同意后,方可借出。
《货物出库记录本》上登记,以便核查。
期。货到时,应按协商过的日期即时发货,如因仓库延误发货导致客户取消定货,仓管员对此负全部责任,仓库主管负连带责任。
3、 物品出库时,若无特殊要求情况下,须遵循先进先出原则。
4、 任何物品出库,仓管员均应于出货当日登记入账,以便存货的控制。
5、 为防止错发、重发和漏发,要求做到:“三核对”、“发”,“三核对”:出库单与实物相核对、出库单与装箱清单相核对、装箱清单与实物相核对。“发”:无计划不发、手续不齐不发、涂改不清不发、规格型号不对不发、未验收入库不发。
6、 《货物出库记录本》按序编号,每季度交至上级领导查看。
第五条 发运管理规定 1、 货物的包装: (1) (2) (3) (4) (5) (1) (2)
货物出库封箱前,仓管员应仔细核对《出库单》所要出库物品的款号、编号、型号、规格、数量是否相符,经所有物品必须按其性能、属性包垫好,采取完好的保护措施,以防止货物的损坏。
所有发运物品,必须附有货物装箱清单壹份。装箱人员须在装箱清单上签字,并在《发货记录本》上登记签字。 发送快递,必须附有清单壹份,相关人员在清单上签字。发货人员并在《快递记录本》登记。 如有其它特殊要求的,按销售部要求包装。
按类搬运,搬运货物时应小心轻放,不能猛撞,严禁一切人为可能损坏货物的形为。搬运人为损坏,由相关责搬运时要注意人员和货物的安全,避免人员伤亡和货物损坏。
核实无误签字确认后,附上装箱清单后方可封箱。
2、 物品的搬运:
任人负责,并按货物实际价值赔偿。
3、 因客户业务需要,收货人非订购客户或其收货地点,应由订购客户出具收货指定通知单,其《出库单》应经销售部主管核签后方可办理交运。 .
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4、 仓库接获《出库单》方可发货,但有指定交运日期的,依其指定日期交运。
5、 客户在需要日期上注明“不得提前交运”的,仓库若因库位问题需提前交运时,应先联络销售部人员转告客户同意后,并有销售部门出具的《出库单》后方可提前交运。若是紧急出货时,应由销售部门主管通知仓库主管先予以交运,再补办出货手续。
6、 未经办理入库手续的物品不得交运,若需紧急交运时需于交运同时办理入库手续。
7、 若因工作失误,发错货物或发错地方,造成经济损失。相关责任人应对来回运输费用、及丢失、损坏的货物承担全部经济责任,并视情节轻重处以1-2倍的罚款。 8、 承运车辆调派与控制: (1) (2) (3)
由公司领导指定专人负责承运车辆与发货人员的调派。
如因公司车辆不够调派的情况下,可另行雇车,但需填写《雇车申请单》,经部门主管或经理签字后方可生效。 如承运车辆可能于营业时间外抵达客户交货地址。货物交运前,仓库发货人应将预定抵达时间通知销售部门转
告客户准备收货。 10、 物品的交运: (1) (2) (3)
物品直接交运客户时,仓库人员应开具《出库单》的同时另开具《送货单》,发货人及承运人应于《送货单》客户要求自运时,仓库应先联络销售部门确认。物品装载后,承运人(客户)应在《出库单》上签字,并注明物品通过承运公司发运时,发货人及承运人应在发运单据上签字,并注明发货日期。发运单据由指定专人妥善
上签字。物品送达客户时,请其验收,并签收《送货单》回联。《送货单》客户签收回联由公司指定专人妥善保管。 “自提”字样。
保管,便于查对和月底复核、结账。 11、 发货通知: (1) (2) (1) (2) 理付款。 (3) (4) (5)
第六条 配送员管理规定 1、 出车前检查水、油情况;
2、 保证所载货物在装卸、运送过程中,完好无损; 3、 出车前认真检查核对派车单和商品,保证商品货单一致; 4、 配送结束后,执行单据的流程交接工作;
5、 团购配送,途中耽误不能及时送达,要及时主动联系客户;
6、 要求配送员必须懂得配送路线的优化与选择,学会制定配送计划,分析最优的配送成本。
7、 员工每天要按照工作流程认真工作,合理安排工作。学会沟通,勤于沟通,确保工作流程和谐顺畅,保证配送货品的
时间要求及质量要求。
8、 员工上班须着公司规定的工装。在工作时间内经常使用文明用语“你好!谢谢!请问,别客气!让您久等了!再见!
欢迎再来”等等。 对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、有礼。 9、 必须遵守公司的一切规章制度,按时上下班,服从领导,听从分配。
10、 在上班时间内必须在仓库待命或协助仓库其它工作,以便听从公司的出车安排。
仓库审核运费时,应检查核对开具的回联,是否有逾期送达或相关异常签收(如货物损坏等情况),均依合同对运输公司的选择应遵循“货比三家”的对比原则,对其价格、安全性、服务快捷进行综合评估,选择最适合运费的控制:无论是公司付款,还是到付,发货人都必须选择最节省、最快捷、最安全的运输公司和运输方式,
规定罚扣运费。
的运输公司和运输方式。 违“常规”者公司将严肃处理。
货物发出后,仓库相关责任人必须及时通过传真、电话方式或手机短信等形式通知客户货物到达的车次、时间如因未及时通知对方造成货物遗失,由相关责任人承担全部责任,并且视情节轻重处以罚款100元-200元。 单次运输费用在100元(含)以上,应填写《费用审核单》,报请部门主管审批。
仓库每月接获承运公司送回的签收单回联,“运费明细表”及存根,应于5日内审核完毕,送至财务部整
和代理货运公司的情况。 12、 运费审核及控制:
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11、 必须熟知交通法规,服从交通指挥,接受交通检查,确保生命财产的安全,否则因违章行车造成的一切后果由司机
个人负责。
12、 司机应熟知所驾使车辆的性能,对车辆应按月进行两次检查和一级保养,确保车辆安全运行,因检查失误,出现事
故,后果由司机负责。
13、 车辆需要维修时,要先和领导打好招呼,经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新,应在指定点维修站修理,签
单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字,再带回凭证单到财务挂帐,无特殊情况,未经领导批准,不准私自修车。
14、 未经领导同意,不准私自出车或外借他人,不许拉私活、带客,不许酒后驾车,否则出现的一切后果由司机本人负
责。
15、 开车精力集中,保持良好的精神状态,不许超速行驶,不许强行超车,野蛮行车,尽量减少损耗,减少油耗。 16、 出车要填好行车线路记录,节约用油,如有发现虚报油票、燃油外漏现象,扣发当月工资。
17、 妥善保管好随车工具和各种证件,出车时保证证件齐全,如有丢失由司机照价赔偿和补办,因证件不全被罚款的,
费用不予报销。
18、 司机应每周两次擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆
的油及其它性能是否正常,发现所驾车辆有故障时,应立即检修;下班后,将车辆开到指定区域停放,锁好车门和货厢的门;车辆停驶后,有空闲时间,司机在不影响本职工作的情况下,要参加力所能及的劳动。
19、 司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车,对工作安排有意见的,事后可向领导反映。
12、司机如果不服从相关领导管理,每次罚款20元,如果三次不服从相关领导管理罚款100元。
20、 如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错货现象等;损失应由自己承
担 ,而且还要给予相应的处罚或辞退。 21、 如果在出车期间由于以下原因造成交通事故的:
22、 ⑴由于自身原因造成交通事故的:①未有人员伤亡,只造成车辆损坏的,司机应负责一切损失和责任(包括公司车
辆维修费用)。
23、 ②有人员伤亡的,应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。 24、 ⑵由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定来承担责任。
25、 如果利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的,应赔偿公司的损失,并扣发一个月
工资给予辞退。
26、 车辆加油必须提出申请,写出申请经相关领导批准,经才可以加油;严止私自加油或是加不合格油,加油后油票第
一时间上报财务上账。
27、 出车在外必须以工作为重,不得在外面办自己的私事或消极怠工,经发现给予严肃处理,如果一个月内有三次怠工
现象给予辞退。
28、 对于工作勤奋,遵守制度,表现突出,全年安全行车,未出交通事故,送货未出差错的,年终公司给予相应奖励。 配送员须填写配送计划表(如下): 序号
第七条 退库管理规定
1、 办理退库手续时,销售部应开具《退库单》,并注明退库原因,通知物流部提货。 (1) (2) .
退库物品外观保持完好的,须由退残组数量验收,品管质量鉴定,确认完好并在《退库单》上签字,货品对应退库物品,仓管员应在物品上贴上标识及《退库单》编号。
的仓管员签收,方可退货。
客户名称 物品名称 物品规格 配送数量 配送时间 车辆状况 相关部门可在特定时间对配送情况进行抽查,分析配送是否已达到理想的状态以便为往后的指导工作作为参考。
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2、 货物报损: (1) (2)
第 考勤/通讯管理规定
1、 物流部考勤时间:08:00---18:00
以上考勤时间仅对员工的一种考核,非仓库、物流部门的实际工作时间。因工作的特殊性及不定时性,所有仓库、物流部门员工必须保证当日事当日毕,保证当日工作的及时、连贯完成后方可下班或休息。
2、 严格遵守公司规章管理制度,上班时间穿着工作制服,坚守工作岗位,不得聊天,不得打私人长途电话、声讯电话,非业务电话不得长时间占线。如有违反,视情节轻重处以30元-100元的罚款,或警告、记过等处分。
3、 通讯管理规定: (1) (2)
第九条 奖惩管理规定 1、 奖励规定: (1) (2) (3) (4) (5)
全年配送货物无错误,公司予以奖励200元-500元。
对仓管员所保管的货物,全年盘点无丢失,无损坏,予以奖励仓管员500元-800元。 发现并能及时制止重大错误形为的发生,避免公司遭受经济损失,视情况给予奖励。 工作认真负责,恪守职责,遵守公司各项规章制度。年终予以奖励500元-2000元。
积极进取,努力钻研。对仓库的管理,提出合理化的建议,为公司开源节流做出贡献者。公司予以奖励200星期一到星期六8:00--18:00手机保持畅通。
若因通讯原因,造成工作延误,情节严重者,取消当绩效考核。
退货物品经品管部门鉴定为无法修复的,经部门主管签字后,由相关退货人员申请报损。 客户遗留的无法修复、使用的物品,转入报损物品入库,报销售部入账。
3、 退回的物品如需特别处理的,仓管员应及时上报主管部门,主管部门应督促相关部门及时处理。
元-500元。 2、 惩罚规定: (1) (2) (3) 分。
3、 配错货品处罚: (1) 配错一件罚款10元
(2) 配少一件罚款10元(配货承担5元点货承担5元) (3) 配错三件以上5件以下罚款20元
(4) 配少3件以上5件以下罚款30元(配货承担15元点货承担15元) (5) 当次货单配错超过5件以上10件以下罚款30元
(6) 当次货单配少5件以上10件以下罚款40元(配货点货平均承担) (7) 配错超过10件,视情节轻重罚款50-100元
(8) 非仓库员工进入仓库必须申请,如未申请进入导致仓库发生损失或相关露当事人承担后果,仓库所有员工有权拒绝非仓库人员进入仓库
(9) 仓库一切货品和物品归公司所有,如有发现私带物品离开,一经查实按带走货品10倍赔偿并开除 (10) 任何员工未经同意涂改账目并造成损失的承担相应责任并罚款200元
(11) 严禁公车私用,严禁出车外拉货物,必要时要与上级申请同意方可出车,如果发现罚款300元作为油费
本制度与公司其他制度相悖之处,以本制度为准。公司保留对制度的最终解释权和修订权。
违反仓库管理规定,造成经济损失,仓管员对此负全部责任,仓库主管负连带责任。
公司安排的工作应在规定的时间内执行,如因特殊情况未能及时完成,应主动反馈沟通。情节轻者处以罚款多次违反规定、情节严重者按实际价值赔付,并给予警告、记过、降级、记大过、或调离工作岗位,辞退等处
100元-500元。
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