1、定期排查。每月排查一次，对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总。遇有重大紧急情况随时上报。不得迟报、漏报或隐瞒不报。没有发现问题的，实行“零报告”制度。
2、排查内容：主要对本月辖区内重大矛盾纠纷苗头及已发生的矛盾纠纷和调处情况。
3、要坚持边排查边调解。对集中排查出来的各类社会矛盾纠纷，要区别情况进行处理。能够当场调结的简单纠纷要当场调结；一般纠纷按调解程序进行调处；重大、疑难纠纷或易激化纠纷，要组织力量集中进行调处。
4、排查工作必须深入实际，做到范围广、情况明、内容实，全面掌握本地区矛盾纠纷的具体情况。
5、建立定期矛盾纠纷排查会议。每月组织一次矛盾纠纷排查会议，会议由常务副李秀忠主持。
7、对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管谁负责”的原则和股室职责分工，交办给主管负责人。并配合协调至该纠纷解决好。
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