法律分析：公司可以要求员工签署保密协议。保密协议是一种合同，涉及公司的商业秘密和机密信息，用于保护公司的知识产权和商业利益。保密协议需要包括保密信息的定义、保密期限、保密责任和违约责任等内容。
法律依据：
1.《合同法》第39条：当事人可以约定保密义务。
2.《劳动合同法》第22条：劳动合同可以约定劳动者的保密义务。
3.《商业秘密保护法》第9条：商业秘密权利人可以与知悉其商业秘密的人员订立保密协议。
4.《著作权法》第10条：作品权人对于其作品的保密权，可以通过保密协议来行使。
总之，保密协议是一种重要的法律工具，用于保护公司的商业机密和知识产权。公司可以要求员工签署保密协议，并在协议中约定保密义务、保密期限、保密责任和违约责任等内容。
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