社保年限是按月计算。
社保的缴纳年限是累计计算的，以基本养老保险为例，参保人员在达到法定退休年龄时，若累计缴费满十五年，便可办理退休手续并按月领取基本养老金。失业保险的情况则不同，失业前累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。社保金应按月向社保局缴纳，用人单位有责任代为缴纳，个人也可以自行缴纳，但需先向社保经办机构申请登记。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临责令限期缴纳或补足的处罚。
社保缴纳规则：
1、缴纳基数：社保缴纳基数通常与个人上一年度的平均工资相关；
2、缴纳比例：不同类型的社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）有不同的个人和单位缴纳比例；
3、缴纳时间：社保缴纳通常在每月的固定时间进行，由单位代扣代缴；
4、缴纳地区：社保缴纳的具体规则会根据不同地区的政策有所差异；
5、补缴规定：对于社保缴纳中断的情况，多数地区提供补缴机制以保障权益；
6、转移接续：在跨地区就业时，社保账户可以进行转移接续，保持社保年限的连续性。
综上所述，社保年限是按月计算，参保人员在达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年可办理退休手续并领取基本养老金，失业保险金的领取期限最长为十二个月。用人单位有责任代为缴纳社保金，个人也可自行缴纳，但需向社保经办机构申请登记。未按时足额缴纳社保费将面临处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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