晚婚晚育假期的时长

晚婚晚育假的天数由地方计生条例规定，不得低于国家规定的3天。国家婚假为3天，适用于符合法定结婚年龄的新人。晚婚年龄结婚的新人也只享受3天的法定婚假，不再享受晚婚假期。婚假包括公休假和法定假。各地方的晚婚晚育假时间可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。

法律分析

一、晚婚晚育假是多少天

1、晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天，产假为98天，各地方因差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。

2、法律依据：

《工资支付暂行规定》第十一条：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受43天产假。

二、国家婚假多少天

1、国家婚假为三天。依据民法典和计划生育法的规定，按照法律规定的结婚年龄结婚的新人即女方满二十周岁，男方满二十二周岁结婚的，可以享受三天的结婚假期。

2、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人即女方满二十周岁，男方满二十二周岁结婚的，可以享受三天的结婚假期。即便是符合晚婚年龄结婚的新人即女方满二十三周岁，男方满二十五周岁结婚的，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。结婚的时候，如果新人双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假。在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。婚假包括公休假和法定假。

结语

晚婚晚育假天数因地方而异，但不得低于国家规定。国家婚假为3天，依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应支付工资。女职工生育享受98天产假，具体情况根据难产、多胞胎等增加。结婚年龄满足条件的新人享受3天婚假，不同工作地点可额外给予路程假。婚假包括公休假和法定假。根据相关法律规定，保障合法权益。

法律依据

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百六十九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。

教唆、帮助无民事行为能力人、民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第七章 婚姻家庭权益 第六十 夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。

女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议确定；协议不成的，可以向人民提起诉讼。

中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第二十五条 自然人以户籍登记或者其他有效身份登记记载的居所为住所；经常居所与住所不一致的，经常居所视为住所。