法律分析：
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。法律明令禁止使用童工。因此，任何组织和个人对于用人单位违反劳动法律法规非法雇佣童工行为的证据就有权向当地劳动行政管理部门检举和控告。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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