法律分析:根据劳动法和社会保险法,雇主有责任保障员工的人身安全和健康。如果雇主故意忽略安全规定,导致员工发生工伤事故,员工有权获得更高的赔偿。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条:雇主应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全和健康。
2.《中华人民共和国社会保险法》第四十:用人单位应当按照国家和地方规定,为参加社会保险的劳动者投保,并按期足额缴纳社会保险费。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十三条:侵权人故意侵权的,应当承担全部损害赔偿责任。
4.《中华人民共和国刑法》第二百三十一条:用人单位违反安全生产管理规定,有重大安全事故隐患,不采取措施消除隐患或者未及时报告的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。
因此,如果雇主故意忽略安全规定导致工伤事故发生,员工有权获得更高的赔偿。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- yrrf.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-2
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务