企业年金提取比例一般为50%至60%，具体比例根据企业自行制定。提取时需满足一定条件，如企业年金参保时间等。
企业年金是指由企业为员工缴纳的退休金，是企业对员工的一种福利和保障措施。在享受企业年金待遇的同时，员工也有权利提取企业年金。目前，企业年金提取比例一般在50%至60%之间。但具体比例由企业自行制定，并需向员工告知。为确保员工权益，企业应当严格按照规定执行提取比例。此外，企业年金提取需要满足相关条件，如企业年金参保时间、提取年龄、健康状况等。员工在办理企业年金提取时，需要提交相关证明和材料。
企业年金可以提前提取吗？企业年金一般不能提前提取，除非符合特定条件。例如，员工因患重病或成为部分失能人员等情况下，可以提前申请提取。但需要满足相关条件和证明，由企业年金基金管理机构审核决定。
企业年金是企业为员工提供的一项重要福利和保障措施，对员工退休后的生活质量有着重要影响。企业应建立健全的企业年金制度，严格按照规定执行，保障员工权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业年金条例》第十四条 企业年金参加者到达约定的领取年龄，可以按照约定领取企业年金。企业应当将企业年金领取办法告知企业年金参加者，并依法保障企业年金参加者的权益。
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