法律分析：
在用人单位拖欠报销的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《 中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；
第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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