1、笑漏都以给付劳务为目的；2、二者都是继续性合同；3、二者都是双务有偿合同；4、二者都是诺成合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。第八十三条 用人单位违反本法规章与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门戚慎责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月薪资为标准，按已经履行的超过法定试用期高升敬的期间向劳动者支付赔偿金。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容