法律分析：
国家标准工资算法：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天
季工作日：250天÷4季2.5天/季
月工作日：250天÷12月0.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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