法律分析：分两种情况：
1、首先看员工发生事故时是不是在职务行为，如果是，他就是职务行为：
（1）、执行职务行为时发生的事故，民事责任由公司承担主要赔偿责任，他本人承担次要赔偿责任。
（2）、在员工没有偿付能力时，公司有代位给付的义务，代位给付后有权向责任人追索，当然可以采用向起诉的手段。
2、如果不是职务行为（譬如说私自出车），员工自己就要承担全部民事责任了。
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