，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期，试用期规定没有学历区别规定，最长不超过6个月，试用期工资不低于“转正”后工资的80%，超过8小时部分的工作要支付加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
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