职务侵占罪定罪依据

本文介绍了职务侵占罪的定罪及量刑规定。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位中，国家工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的职务侵占罪，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。该罪在客观上表现为公司、企业或其他单位的人员，利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的情形。职务侵占罪的构成要件包括客体、客观要件、主体要件和主观要件。

法律分析

关于职务侵占罪定罪及量刑规定，如下:

1.职务侵占罪是指公司、企业或其他单位中，国家工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，判处五年以下有期徒刑或者拘役；

2.数额巨大的职务侵占罪，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

该罪在客观上表现为公司、企业或其他单位的人员，利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的情形。

二、职务侵占罪的构成要件是什么

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

(一)客体要件

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

(二)客观要件

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

(三)主体要件

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体，三是上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。

(四)主观要件

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

结语

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位中，国家工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的职务侵占罪，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。该罪在客观上表现为公司、企业或其他单位的人员，利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的情形。职务侵占罪的构成要件包括客体、客观要件和主体要件，其中客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权，客观要件是利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为，主体要件为公司、企业或者其他单位的人员。

法律依据

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。