法律分析：工伤赔偿属于民事赔偿范畴，其数额取决于受害者的实际损失和责任方的过错程度。在法律上尽可能取得最大范围的支持，需要注意以下几点：
1.及时维护自己的权益并保存证据。受害者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，同时尽可能留下相关证据，如现场照片、工作记录等，以便在后续的索赔过程中证明自己的权益。
2.正确理解民事赔偿标准。民法典规定了工伤事故的赔偿标准，包括医疗费、护理费、误工费、精神损害抚慰金等。受害者应根据自己的实际损失进行索赔。
3.合理选择维权方式。受害者可以通过与用人单位协商、劳动仲裁、民事诉讼等方式进行维权。需要根据具体情况选择最适合自己的维权方式，并根据法律规定进行操作。
法律依据：
1.《中华人民共和国民法典》第一百七十六条：用人单位应当履行劳动安全卫生保障义务，保障劳动者参加劳动过程中的人身安全和身体健康。
2.《中华人民共和国民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位未按照国家规定采取保护劳动者安全卫生的措施，发生劳动者死亡、伤残、患职业病等严重后果的，由劳动者或者劳动者的近亲属要求支付赔偿金。
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