法律分析：续签是在正同订定之后，因条约期满或环境变迁等原因而对合同进行续订，当事人双方经协商达成协议，继续签订与合同内容相同或者不同的合同的法律行为。一般情况下，续签的合同与合同的内容是一致的，但续签是对合同关系的一种延续，也可能因合同关系而约定与原合同不相同的内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
十四条 可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
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