法律分析：试用期需要签订劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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