法律分析：
当事人在母公司解除合同，如果是违法解除的，可以主张经济补偿。而分公司是没有法人主体资格的，劳动者需要与母公司签订劳动合同，分公司则无法赔偿。
合同撤销需要满足下列条件：
1、合同是因重大误解订立的；
2、合同是因被欺诈而订立的；
3、合同是因被胁迫而订立的；
4、是乘人之危而订立的显失公平合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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