法律分析：工伤认定结果可以成为其他法律案件的证据，但需要考虑具体情况。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十四条规定，用人单位对工伤事故的认定结果具有证明力。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据应当客观真实，合法取得并经过质证、认证。
3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条规定，证据应当合法取得并经过质证、认证。
具体情况：
1.在民事案件中，工伤认定结果可以作为证据，但需要同其他证据一起综合考虑，不能单独作为认定事实的依据。
2.在刑事案件中，工伤认定结果可以作为证据，但需要经过法院认证后方可作为认定事实的依据。
3.在劳动争议案件中，用人单位认定的工伤事故应当依据职业病和工伤目录及其解释，如认定与目录不符，劳动者可以通过申请仲裁或者向人民法院提起诉讼进行争议。
综上，工伤认定结果可以成为其他法律案件的证据，但需要根据具体情况进行综合考虑，不能单独作为认定事实的依据。
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