综合网格党支部年度党建范文

　　20xx年，我院党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实管党治党责任，按照《中国党发展工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展工作。现将20xx年发展工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　注重在生产经营一线和青年员工中发展新，注重把技术和管理骨干培养成为，结构进一步优化。全年发展预备1名，预备转正1名，有5名同志向党支部提交了申请书。

　　二、主要做法

　　(一)高度重视，加强领导。党支部坚持把发展工作作为加强基层党组织和队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实，为发展工作创造了良好环境。认真学习《中国党章程》、《中国党发展工作细则》，明确发展的原则、程序及纪律。健全发展规章制度，建立申请、积极分子联系人、积极分子定期考察和谈话制度，制定发展工作计划，规范发展工作，年初有计划、年终有总结。

　　(二)严把程序，慎重发展。党支部根据本单位实际，在选拔积极分子、发展的过程中，按照发展制度规范操作，严把发展质量关。一是在预审中坚持做到“发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数和群众不同意的不发展、没有经过推优的不发展。二是严格材料的审查，对培养表、审查材料、志愿书等文字材料书写不规范，坚决退回重写。三是建立发展档案，按一人一档组建档案，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育的现象，并建立申请、积极分子联系和谈话制度，确保发展的数量和质量。

　　(三)狠抓培养，保证质量。党支部始终把发展工作着力点放在积极分子的培养教育上。一是加强日常教育管理。认真组织学习党的基本理论、基本路线和方针。开展积极分子联系谈话，考察发展对象对系列重要讲话精神的理解、对党章和报告学习掌握情况。二是注重活动引导。坚持把日常活动作为对积极分子进行教育培训的重要载体，帮助发展对象提高政治理论水平。

　　三、存在的问题及工作建议

　　回顾全年发展工作，其存在问题主要是发展的工作主动性有待提高，在发展对象的选择、教育培训内容的更新和管理方式的创新等方面，有一定的坐等思想，与青年干部的面对面的接触沟通较少，导致部分信息掌握的并不准确全面。针对问题和不足，在今后的工作中我们将认真调整思路，积极作为。一是加强对发展工作的主动性，积极主动的深入到干部职工当中“接地气”，通过谈话交心了解情况、发现问题、推动工作。二是重新梳理确认发展的后备队伍，全面掌握历年来积极分子的实际情况，准确判断新入行大学生的诉求，合理确定新年度的发展规划，谋在先，做在前，为新年度发展工作顺利开展奠定坚实基础。三是抓好岗位锻炼。把立足本职岗位建功立业作为教育培训的重要内容，在岗位上锻炼，在实践中检验。

　　四、20xx年发展计划

　　将严格按照《中国党发展工作细则》的规定要求,结合党支部和队伍建设需要，坚持“高标准、严要求”，进一步做好发展工作，不断提升发展质量，优化队伍结构，确保队伍的先进性和纯洁性。20xx年，计划发展预备3名(其中女1名)。

　　总之，一年来，我院党支部认真开展了发展的工作，特别是加强了对、预备、积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的精神、新党章、十九大系列文件、《中国党纪律处分条例》重要文献等，提高了干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的思想基础。