工伤赔偿异议需要提供哪些材料？

来源：意榕旅游网

法律分析：工伤赔偿异议是指劳动者与用人单位在劳动关系中就工伤认定、待遇计算、赔偿金额等方面发生争议时，需要进行仲裁、诉讼处理的情况。工伤赔偿异议需要提供的材料包括但不限于以下几点：

1.工伤事故的证明材料，如医院的伤害诊断书和治疗记录。

2.工伤事故发生现场的调查记录，如事故报告、调查笔录等。

3.工伤认定、赔偿核定的相关材料，如劳动部门的认定书、用人单位的赔偿核定书等。

4.与工伤事故相关的工资单、医疗费用的等经济损失证明材料。

5.劳动者个人身份证明文件，如身份证、户口本等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动保障法》第四十四条：用人单位应当对本单位工伤事故负责，并依照有关规定支付或者补足工伤保险金、医疗费和伤残津贴等经济补偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条：用人单位和劳动者在工伤保险金、医疗费、社会救济金等方面发生争议的，可以申请劳动争议仲裁机构进行调解或者仲裁。

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