无效的劳动合同是否有法律效力

无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说，它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力，具有法人资格或能承担民事责任的单位。

一、非法人组织包括什么

非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、无法人资格的专业服务机构等。法人是具有民事权利和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立到法人终止。非法人组织不具备法人资格，但可以依法以自己的名义从事民事活动。法人具有民事权利和民事行为能力，依法享有民事权利和民事义务，法人以其全部财产承担民事责任。虽然非法人组织不具备法人资格，但可以依法以自己的名义从事民事活动。非法人组织的财产不足以清偿债务的，投资者或者设立人应当承担无限责任。法律另有规定的，依照其规定。

二、分公司的股东与总公司一样吗

不一样。分公司只是公司的一个分支机构（如同内设机构一样），不能单独承担民事责任，不具备法人资格，没有股东。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法承担民事责任

三、分公司是具有法人资格吗

分公司不具备法人资格。分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

具备法人资格应当符合的条件有：

1、依法成立；

2、有必要的财产或者经费；

3、有自己的名称、组织机构和场所；

4、能够承担民事责任。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第二十，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。