法律分析：根据《工伤保险条例》第十二条规定，因工伤造成的劳动能力丧失，应当依照国务院规定的职工工伤保险待遇标准支付职工工伤保险金。若工伤造成的丧失劳动能力导致其收入减少，则依据失业保险制度给予失业补助。但是，如果补助金额低于工伤造成的收入减少金额，员工可以向单位提出索赔要求，单位要在法律规定期限内承担相应赔偿责任。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十二条：“因工伤造成的劳动能力丧失，应当依照国务院规定的职工工伤保险待遇标准支付职工工伤保险金。工伤事故造成的其他经济损失，由工伤保险基金按照国务院规定的办法予以支付或者由依法应当承担赔偿责任的单位或者个人依法承担相应的赔偿责任。”
2.《企业职工基本养老保险条例》第三十五条：“发放失业保险金的标准、期限以及支付程序等具体办法，由社会保险经办机构按照国务院社会保险管理部门的规定制定并报国务院社会保险管理部门备案。失业保险金的标准、期限、支付程序等应当公开。”
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