劳动法对于最低时薪没有具体规定。没有单独规定,参照劳动合同法规定执行,一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。
法律依据:
《最运让低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付运汪给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资旁悄仔标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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