法律分析：离职劳动合同未解除的后果：
1、用人单位可能以此为理由克扣工资；
2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；
3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明；
4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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