成立没生效的劳动合同是否可以解除

来源：意榕旅游网

法律分析：成立未生效的合同可以解除。成立未生效的合同，是指已经成立的合同尚未具备法律规定或约定的生效要件，暂时不能完全按照当事人的合意产生法律拘束力，即不能发生合同履行的效果的合同。

解除合同是终止未生效合同有效且有限的途径；解除合同是合同严守原则的例外和有益补充。因此，当事人可以协议解除合同或赋予善意一方解除合同的权利，进而要求对方赔偿损失。

一、合同的效力具体表现在哪些方面

合同效力的表现是：

1、合同对当事人的一般拘束力。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

2、依法成立的合同，自成立时生效。体现为双方当事人订立合同的效果意思产生的法律效力，每一个合同的效力都是特定的。

二、合同签了一天能毁约吗？

合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力，如果一方不履行合同或者不按约定履行合同，构成违约，即毁约。合同签了一天毁约的，守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同，可以和另一方当事人进行协商解除合同，或者可以在约定解除合同的条件成就时解除合同。

法律依据：《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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