法律分析：
在校学生实习并不是就业，未建立劳动关系，而试用期是属于建立劳动关系的情形，所以实习协议中不包括试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容